INGÉNIEUR LOGICIEL/SOFTWARE ENGINEER

Vos missions au quotidien Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business ? Vous souhaitez prendre part à des projets d'envergure (Plate-forme SOA, Machine Learning) en utilisant les dernières technos comme React, Angular ou Java 11 ? En tant que Software Engineer, vous créez des solutions logicielles pour répondre aux besoins de nos métiers. Bref, un vrai passionné de tech  Concrètement, vous serez amené à : Concevoir des solutions via le software craftmanship (behavior driven development, test driven development, continuous delivery, etc.) Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planning Participer à l'amélioration continue (technique, organisation et processus) Participer activement aux mises en production Assurer le support de production Et si c'était vous ? Les méthodologies agiles comme Scrum ou Kanban n'ont plus de secret pour vous Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans dans le développement de solutions logicielles Vous êtes à l'aise avec plusieurs stacks back et front (Java, Python, Angular, SpringBoot , React) ; bases de données (PostGre, ElasticSearch) et outils comme Git, Jira, Docker, etc. Vous êtes passionné par l'innovation Vrai team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif I heard you speak English ? Plus qu'un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo 2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH. 3. Félicitations Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.