Gestionnaire Ressources Humaines Spécialité Gtt

il y a 2 semaines


Le Havre, Normandie, France Centre Hospitalier Durécu Lavoisier Temps plein
**Descriptif**

Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier, établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d'une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d'EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique recherche un(e) gestionnaire RH.
L'équipe des ressources humaines est composée de 4 gestionnaires et fonctionne en binôme.
Poste : CDI/mutation/détachement à 100%
Temps de travail : En journée de 7h30
Congés : 28 jours de congés annuels
RTT : 15 jours (dont 1 journée de solidarité)
Avantages : Formation continue, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), restaurant du personnel
Temps de repas hors temps de travail
Salaire brut mensuel : selon expérience et diplômes pour un CDI et selon la grille indiciaire pour les titulaires ACH.

Rattachement à la directrice générale.
RELATIONS PROFESSIONNELLES:
La Direction, les encadrants, les personnels médicaux, l'ensemble des personnels non médicaux de l'établissement, les organisations, et les partenaires externes (CPAM, GRAS SAVOYE, Planiciel,)
MISSIONS / ACTIVITES:
Au titre du temps de travail et de l'absentéisme:

- Participer à l'élaboration des règles sur le temps de travail (Guide GTT, Accord local ARTT )
- Réaliser les plannings mensuels de certains services (Nuits, pharmacie)
- Préparer et contrôler les plannings de travail pour le 15 de chaque mois et ceux après service fait pour la trésorerie
- Contrôler et suivre mensuellement le temps de travail (état des compteurs et des alertes sur PLANICIEL)
- Arrêter les compteurs des agents sortants
- Gérer les arrêts de travail (enregistrer dans CPAGE et PLANICIEL tous les types d'arrêt), transmettre l'information aux cadres et mettre à jour les absences dans la maquette organisationnelle (en attente numérotation des postes)
- Réaliser les actions sur les variables de paie en lien avec l'absentéisme
- Assurer le suivi des agents en CLM/CLD/maladie professionnelle/AT/temps partiel thérapeutique
- Déclarer les AT sur net-entreprise pour les contractuels et GRAS SAVOYE pour les titulaires
- Gérer la facturation des IJ pour les contractuels (maladie, AT)
- Suivre le dossiers des assurances statutaires pour les titulaires
- Assurer un suivi hebdomadaire des absences non qualifiées sur Planiciel et solliciter les justificatifs aux agents
- Suivre le temps de travail du personnel médical (congés, RTT, Temps de travail additionnel)
- Suivre la grève et les assignations des agents (et transmettre les données pour la paie)

Au titre du temps syndical:

- Réaliser le suivi des heures syndicales et les déclarations afférentes
- Gérer le dossier administratif des agents déchargés à temps plein (congés, évaluation, notation )
- Préparer et mettre en œuvre l'élection professionnelle (tous les 4 ans)

Au titre du suivi médical:

- Préparer et suivre les dossiers comité médical, commission de réforme
- Assurer la gestion administrative de la CARE (convocation, préparation des dossiers, prise de note et rédaction du PV )
- Organiser et suivre le suivi médical des agents du CHDL (convocations médecine du travail, expertises, suivi des visites périodiques obligatoires)

Activités complémentaires:

- Assurer des missions des autres gestionnaires en cas d'absence. Le binôme est celui de la gestionnaire formation et GPEC
- Participer à l'élaboration des procédures/modes opératoires liés à son domaine d'activité
- Rédiger les courriers dans son domaine d'activité
- Assurer la veille juridique dans son domaine de compétence.

SAVOIR ETRE REQUIS:

- Organisation du travail et adaptabilité
- Autonomie et rigueur,
- Curiosité professionnelle
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Être force de propositions

SAVOIRS FAIRE
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ modes opératoires relatifs à son domaine d'activité
- Maîtriser l'outil PLANICIEL CPAGE et extracteur de données CPAGE (BO)

CONNAISSANCES REQUISES:

- Notions de bases de droit : du travail, administratif, de la fonction publique,
- Connaissances approfondies des logiciels dédiés à la gestion RH (CPAGE, PLANICIEL, EXCEL, WORD )
- Connaissances opérationnelles de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances opérationnelles du statut des PNM et PM dans la FPH,
- Connaissances approfondies du temps de travail dans la FPH

**Personne à contacter**
Annabel ARNAUD


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    Pour un de nos clients majeurs dans le domaine immobilier sur la Normandie nous recherchons un gestionnaire en ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions : - Etablissement de la Paie de la Société et déclarations sociales - Gestion du personnel (contrats de travail, déclarations) - Juridique RH...


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    **Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**Responsable des Ressources Humaines Médicales**CONTRAT**CDD; CDI; Mutation**DESCRIPTIF**Le/la Responsable des ressources humaines médicales travaille en collaboration avec la Directrice des affaires médicales, générales, juridiques et de la qualité et assure les missions suivantes:Encadrement et animation de...


  • Le Havre, Normandie, France LES ESCALES - EHPAD PUBLICS DU HAVRE Temps plein

    **Définition du poste**Réaliser les activités de paie et de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.Etre référent du logiciel gestion de temps de travail.Réceptionner et instruire l'ensemble des informations administratives liées aux absences pour raisons de santé (maternité, maladie, accident de...


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    Rejoignez notre équipe dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communesNous cherchons un agent administratif pour la gestion de la comptabilité, des ressources humaines et diverses missions administratives au sein de...


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    Descriptif du posteEn étroite collaboration avec le responsable ressources humaines, vous gérez une population de 210 salariés répartis sur 3 sociétés appartenant à AM INVESTISSEMENT. Vos missions principales sont les suivantes:- Construisez et mettez-en œuvre le plan de développement des compétences ;- Assurez le recrutement et la bonne...


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    **Le poste**John Crane France recrute dans le respect de la politique QSE en vigueur au sein de la Société et du Groupe un/une Responsable Ressources Humaines qui va être basé(e) à Déville-lès-Rouen (membre du Comité de Direction).Vous allez proposer et mettre en œuvre toutes actions destinées à:Anticiper et adapter les ressources humaines de...


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    La Normandie est le leader mondial de la production agricole de lin têxtile. La France est un grand pays de création de mode. Entre l'amont et l'aval de la filière, l'industrie têxtile-habillement est majoritairement délocalisée en Asie.LINportant propose de valoriser le lin normand sur le territoire, en encourageant la conversion à l'agriculture...


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    ETHIC RH est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, résolument tourné vers l'accompagnement des TPE/PME : Recrutement, Formation, GPEC, Management, Conseil RHAu-delà de l'efficacité et du sens du résultat, nous avons orienté notre politique autour de « l'éthique » traduisant les valeurs qui orientent et motivent nos actions Nous recherchons,...