Juriste - expert statutaire F/H

il y a 1 semaine


Orléans, Centre-Val de Loire, France Université d'Orléans Temps plein
Entreprise
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

L'UNIVERSITE D'ORLEANS C'EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

  • Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actifs dès la prise de poste

Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté et selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

Développement de ses compétences à travers des formations riches et variées

Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

  • Et des avantages ...

Activités sportives et culturelles

Restauration collective

Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

Prise en charge partielle des transports

Aides et prestations d'actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

Aides aux parents d'enfants en situation d'handicap


Poste

Mission

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de son adjointe, vous accompagnerez les cadres de la direction dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires, et dans la prise de décision en matière RH.

Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes réglementaires de la direction.

Vous participerez activement à la communication RH interne de l'université et mettrez en œuvre une démarche partenariale avec l'ensemble des composantes.

Activités principales

  • Assurer le pilotage et l'expertise particulière du recrutement et de la gestion des personnels hospitalo-universitaires dans le cadre de la création du département de formation de médecine,
  • Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de propositions auprès de la direction en matière de statut de la fonction publique, permettant aux services de décliner dans des délais raisonnables les évolutions réglementaires et jurisprudentielles,
  • Garantir une expertise statutaire collective ou individuelle en matière de réglementation applicable aux personnels BIATSS, enseignants et enseignants chercheurs, pour les services de la DRH en charge de la carrière, rémunération, maladie, temps de travail et retraite,
  • Sécuriser les actes et procédures réglementaires de la DRH : contrats, rapports, décisions, instances, délibérations, situations individuelles,
  • Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service des affaires juridiques,
  • Assister les directions en charge du dispositif signalement d'actes de violence, discrimination et harcèlement et proposer des préconisations selon les situations individuelles,
  • Rédiger des guides internes et animer des séances d'information du cadre réglementaire et de l'actualité statutaire à destination des agents de la DRH et des managers des composantes.
Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation supérieure en droit public (master 1 en droit public)

Expérience d'au moins 3 ans en matière de statut de la fonction publique dans une direction des ressources humaines ou un service juridique

Compétences et qualités requises

Aptitude à travailler en autonomie et en transversalité

Connaissance du statut de la fonction publique/ droit public

Maitrise des outils bureautiques

Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Savoir fonctionner en mode projet

Savoir travailler en équipe

Maitrise des méthodes de communication

Capacité à rendre compte et gérer les priorités et délais

Veille documentaire et juridique

Discrétion

Sens relationnel

MODALITÉS ET PROCESS DE RECRUTEMENT

Lieu d'exercice : Université d'Orléans, DRH

Prise de poste : Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat/Statut : Catégorie A, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois), temps plein

RENSEIGNEMENTS auprès de Claire MORET, directrice des ressources humaine, et Florence MALON-COUSSEAU, directrice adjointe des ressources humaines, par mail : -

Postuler

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 28/06/2024


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    A propos de l'entreprise :Depuis près de 90 ans, SVP accompagne les professionnels dessecteurs privé et public à gérer la complexité réglementaire,économique et humaine de leur environnement. Le Groupe réalise prèsde 70 millions de chiffre d'affaires grâce à ses 600 collaborateurset 7000 clients.Il est organisé autour de trois principaux...


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  • Orléans, Centre-Val de Loire, France Capijobnew Temps plein

    Expérience : NC Niveau d ́étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F VILLE DE LUCE | Titulaire, Contractuel Envoyer à un ami Imprimer $(function () { App.Sharing({twitterVia: ' via @EmploiGazette', printableArea: 'printableArticle'}); }); En Bref Lieu de travail :...


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    du poste et MissionsNotre client est un cabinet d'expertise comptable à Orléans. Il est proche de ses clients et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet offre à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Pour renforcer son équipe, il recherche un juriste...


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    A propos de l'entreprise :Nextep HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous...


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