Senior AWS Developer

¿Te imaginas cómo sería subir al centro en coche, o ir al aeropuerto o a la estación de tren y

tener de antemano asegurada tu plaza de aparcamiento ? Suena complicado, pero esto, ni más ni menos, es lo que Parclick hace posible.

Parclick
es la plataforma digital de referencia para el parking online en Europa . Más de
1 millón de conductores han reservado su plaza de aparcamiento a través de Parclick . Sin rodeos, sin dolores de cabeza, y con descuentos de hasta el 70% sobre la tarifa oficial.

¿Cómo surge Parclick?
Te parecerá increíble, pero los orígenes de Parclick se remontan
tan solo
a
Nació como un
Business Plan
"ficticio" para un
proyecto de MBA y
fue tan bueno que
se convirtió en un proyecto tan real como la vida misma .

Desde su constitución, han hecho pequeños ajustes a su modelo de negocio, pero en su cabeza siempre ha estado ofrecer el mejor producto posible a sus clientes.

Te unirás al equipo de Parclick en un momento
muy especial
de crecimiento y de nuevos proyectos . Hablando precisamente de nuevos proyectos, aprovecho para decirte que será en uno de estos últimos donde te esperen con los brazos bien abiertos
Tienen un montón de retos técnicos
y de ideas increíbles en su pipeline, esperando a que con tu ayuda vean muy pronto la luz.
Trabajarás desde el frontend en un equipo 100% orientado a producto.
Serás la persona adecuada si se puede decir de ti que eres
senior
en front, y eres capaz de apoyar en la toma de decisiones técnicas y de arquitectura.
Nadie te dará la turra con tareas de gestión.
Será tu posición ideal si eres una persona técnicamente madura, que disfruta creando y desarrollando producto.
Tu misión consistirá en desarrollar y mejorar el producto
desde la parte de
frontend . Para ello no encontrarás mejores armas que tu
dominio de Typescript y
tus habilidades con
Angular También debes saber que no porque tu foco sea el front, va a pasar desapercibida tu
experiencia e inquietudes por el backend . Nada más lejos de la realidad Vía libre si te apetece experimentar y demostrar lo que sabes hacer con
PHP + Symfony
En Parclick encontrarás un entorno en el que las posibilidades son todas y las limitaciones, directamente, no existen.

Desarrollarás nuevas funcionalidades, desplegarás incrementos de producto, harás integraciones con pasarelas de pago, con proveedores y con muchos de sus sistemas .

No hay espacio para el aburrimiento ni la falta de talento como ves.

Te puedo decir que han puesto, ya desde el principio, todo el mimo y el cuidado a la hora de construir su infraestructura y desarrollar su producto.

Están a la última de la última a nivel tecnológico

y los típicos tedios de las automatizaciones, las migraciones y la actualización del versionado son temas que ya han quedado atrás.

No
lo confundas con que
está todo hecho, pero
sí que
tienes
todo
el respaldo técnico para no preocuparte más que por dar lo mejor de ti.
Tu primer día
En 1 mes
Habrás completado
tu onboarding , que
incluirá
unas cuantas
sesiones de pair-programming
en las que aprenderás a medida que vas haciendo.
La aplicación de Parclick es grande y tiene un montón de funcionalidades
que
es importante que entiendas y tengas en cuenta. En este primer mes
podrás descubrirlas poco a poco.
Al final de este primer mes, ya
habrás desarrollado alguna tarea importante y
ya conocerás (y te conocerá) todo el equipo.
Tomarás decisiones , junto con el resto del equipo, sobre la arquitectura de la aplicación.
Implementarás
nuevas funcionalidades dentro del frontend
y mejorarás aquellas que ya están funcionando.
Revisarás el código
de tus compañeros
aportando valor con tu experiencia .
Contribuirás a
mejorar la metodología de test
que tienen para el frontend.
Tendrás la
autonomía y libertad
suficientes como
para
tocar algo de PHP

si te apetece (te ayudarán con la experiencia, pero el interés y las ganas los tienes que poner de tu parte).

Actualmente,
en Parclick son unas 45 personas, de las que 12 pertenecen al equipo de ingeniería . Tienen planes de crecimiento, así que no te sorprendas si ves caras nuevas el día de tu incorporación.
Por si fuera poco,

estamos súper orgullosos de poder anunciar que ya son varias las personas de la familia Manfredita que forman parte del equipo de Parclick.

Prepárate porque tú eres la próxima incorporación
Vas a trabajar
muy
de la mano con
el equipo de
producto . Verás que existe una integración tan fuerte que te costará distinguir quién es de producto y quién de desarrollo.
Su
marco de trabajo está basado en la agilidad , aunque no les gusta hablar demasiado de SCRUM. Aplican muchas de sus ceremonias, como las
dailies

o las reuniones de retrospectiva, pero lo han adaptado a su manera y a lo que de verdad les funciona.

Olvídate de las entregas quincenales y de las demos En Parclick son más de desarrollar nuevas
features
y de entregarlas cuanto están listas .
¿Para qué van a esperar al final del sprint si pueden validar y desplegar YA?

Tienen una

organización muy plana , sin pirámides ni jerarquías marcadas (aunque ni marcadas ni no marcadas, decir que son inexistentes sería el mejor reflejo de la realidad).

La definición de las tareas y
roadmap
del equipo suele ser responsabilidad de la dirección de ingeniería junto con los 2 Tech Leads del equipo. Aparte de eso,

todo se decide y se hace en equipo , a tal extremo que de él depende la última palabra sobre cualquier nueva incorporación.

El equipo cohesionado es su principal valor.
Todo, absolutamente, lo tienen en Jira . Una vez por semana, hacen una revisión y actualización de los tickets. Por si quedase alguna duda con la definición o el alcance,
todos los días tendréis una
daily
(de las ejecutivas de 10-12 minutos)
para que todo quede claro y vaya rodado.
Tienen una
jornada flexible
a más no poder. Solo te piden que estés disponible para las
dailies
y las reuniones previamente agendadas con tu equipo.

Por lo demás, poco les va a importar que seas el que enciende las farolas por la noche, o el que da los buenos días a las 5 de la mañana.

Día laborable
Vacaciones
Vacaciones
25 días
Desde donde quieras

La posición es 100% remota , así que mientras estés conectado a máxima velocidad, podrás trabajar desde el rincón que más te guste de España.

Suelen verse en persona cada 15 días más o menos y ya es tradición que se junten una vez al mes, ya no solo para currar, sino para tomar algo juntos y conocerse en otros ambientes.

No es obligatorio pero igual te mola y además la comida la paga la empresa
Quique Torras
(CTO) : lleva 8 años en Parclick y muchos otros a sus espaldas trabajando en start-ups. Es un apasionado de la tecnología y disfruta que no veas en Parclick.
Álvaro Prudencio
(Tech Lead) : 8 años son también los que lleva en Parclick y no pocos en el ecosistema start-up. Le gusta pinchar música de vez en cuando y es probable que te recomiende alguna que otra
power balad
de los 80.
Javier Rodriguez
(Tech Lead) : gaditano con pasión por el backend en general y la arquitectura de software en particular. Ha cumplido 5 añazos en Parclick, toca de todos los palos y siempre está ahí para echar un cable cuando se le necesita.
Jesús Mendoza
(Frontend Developer) : desde el mundo del diseño y el UX se vino al lado oscuro de la programación y ya lleva 7 años en el equipo de Parclick. Ahora, como ingeniero de frontend, lidera todo el desarrollo front de la web. Un auténtico crack
Entre
4-6 años de experiencia programando Angular
Buen manejo de HTML, CSS , etc. (por si no sonaba ovbio )
Has participado activamente en el proceso de
toma de decisiones
de aplicaciones.
Amplia
experiencia en desarrollo y consumo de APIs . Tendrás familiaridad con la arquitectura, la caché, la monitorización, el testing, el control de componentes, etc.
Sólidos conocimientos de testing
y la capacidad para implementar una metodología de testing madura y apropiada en el equipo .
Mentalidad ágil
y experiencia analizando y diseñando aplicaciones.
Que tengas
experiencia utilizando
diferentes
servicios de AWS.
Días adicionales para asistir a congresos y conferencias.
25 días de vacaciones.
Horario flexible.
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo
No. Solo pueden contratar a personas con residencia y permiso de trabajo en España.

El proceso de selección va a ser muy ágil y si puede durar 2 semanas, mucho mejor que si dura 3.

Constará de 2 fases:
Una entrevista técnica en la que querrán conocer quién eres y lo que sabes hacer. No hacen prueba técnica, aunque puntualmente podrán hacerla si se quedan con alguna duda de la entrevista.
Una entrevista grupal con el que pasará a ser tu equipo. Ya sabes que la decisión del equipo va a misa
Aun estando en 100% remoto, la gente suele aprovechar para juntarse de vez en cuando en la oficina. No es obligatorio, pero ayuda a estrechar lazos.

Las sesiones de pair-programming son de lo más habitual y, además, mucha gente comparte sesiones de GMeets durante horas para programar en conjunto.

Y sobra decir que a veces los planes exceden los límites del trabajo. No escasean los días que se juntan para salir a comer.
#J-18808-Ljbffr

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