Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F

il y a 6 jours


Orléans, Centre-Val de Loire, France Septeo Temps plein

Nous cherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux Mobile H/F, en CDI, basé(e) à Orléans ou environs pour notre filiale Septeo Notaires.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Au sein de la direction technique, vous rejoindrez le service « Delivery » constitué d'une cinquantaine de collaborateurs en déplacement à travers la France.

En tant que partenaire privilégié de nos clients, nous nous chargeons de l'installation et de la maintenance de leur infrastructure. Nos experts maîtrisent les technologies Microsoft.

Avec le support du service planification, votre mission consistera à garantir l'installation des solutions informatiques commandées par nos clients dans les départements du 41, 37, 36, 18 et 45 (Loir et Cher, Indre et Loir, Indre, Cher et Loiret)

Votre quotidien :

  • Superviser et mener divers projets IT (par exemple, migration des parcs clients vers le cloud...)
  • Configurer l'infrastructure client (Installation et migration de serveurs, postes de travail, Office 365, AD, DNS/DHCP) tout en guidant les utilisateurs pour la prise en main de leurs postes.
  • Mettre en place nos applications logicielles.
  • Rédiger et envoyer des rapports d'intervention détaillés approuvés par le client
Qualifications

Et à propos de vous ?

Vous possédez une expérience initiale dans la gestion et l'administration des infrastructures clients.

Vous maîtrisez l'environnement Windows et ses outils (Windows Server, Exchange, Microsoft Intune, Sharepoint Online, Azure AD, Office 365, Hyper-V...).

Vous aimez vous déplacer pour être proche des clients et l'itinérance ne vous effraie pas.

Vous souhaitez intégrer une équipe solidaire, réactive soutenue par un manager en qui vous avez confiance.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Progresser et évoluer grâce à un programme de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de se former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une expérience humaine, échanger et partager lors d'événements variés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
  • Faire partie d'une équipe qui prend soin des autres et défend l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier appel avec un(e) recruteur(euse) pour présenter le poste, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien pour vous présenter notre entreprise et ses valeurs, mais aussi comprendre vos motivations et votre adéquation avec le poste proposé.
  3. Enfin, une dernière entrevue : rencontrer votre futur(e) manager, discuter du métier et valider vos compétences.

Qu'avez-vous de prévu lundi ?



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