ide ehpad

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

• Soigner
• Former
• Chercher

L'EHPAD/USLD DU CENTRE DE GERONTOLOGIE SUD DISPOSE DE 47 lits d'EHPAD ET DE 33 LITS D' USLD . LES IDE SONT AMENES A ASSURER DES MISSIONS SUR LES DEUX SERVICES PERMETTANT UN MAINTIEN ,UNE EVOLUTION DES COMPETENCES ET UN RELATIONNEL AUPRES D'UN PUBLIC DIVERSIFIE . L'EHPAD FAIT PARTIE DU POLE HUMAIN EN MOUVEMENT SUD , POLE DYNAMIQUE ET FORMATEUR PERMETTANT DES FORMATIONS REGULIERES ET ADAPTEES . LES SOINS ET LES MISSIONS SONT DIVERS

QUALITE DE VIE PRIVILEGIEE POUR L'ENSEMBLE DE NOS SOIGNANTS

• Soins du rôle propre avec un rôle centré sur la prévention et l'éducation de la personne âgée et/ou de son entourage mais aussi sur l'hygiène, le confort et la sécurité du résident.
• Soins médicaux techniques correspondant à la prise en charge de patients âgés et polypathologiques (glycémies capillaires, injections sous cutanées, prélèvements sanguins, pansements, préparation et dispensation des traitements médicamenteux...)
• Coordination et mise en œuvre du Projet Personnel Individualisé de chaque résident, réalisé en équipe -pluridisciplinaire
• Entretien d'accueil du résident lors de son entrée à l'EHPAD ou USLD en collaboration avec une aide-soignante
• Organisation des soins en collaboration avec l'équipe d'aide-soignante
• Evaluation et prise en charge de la douleur, et des différents risques encourus par une personne vulnérable (chutes, escarres, dénutrition...)
• Prise en charge des patients ayant des troubles du comportement
• Relations avec les familles et les proches des résidents
• Utilisation des outils institutionnels informatisés: dossier de soin informatisé (pancarte, macro cibles, transmissions ciblées ...

Activités contributives :

Coordination du projet de soins gériatrique individualisé : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie....

• Encadrement des stagiaires en formation
• Formation initiale et formation continue du personnel infirmier nouvellement recruté, et éventuellement d'autres personnels de santé
• Formation, éducation, prévention et dépistage
• Evaluation et maintien de l'autonomie
• Recherche dans le domaine des soins infirmiers et participation à des actions de recherche pluridisciplinaire

Capacités à :

• S'organiser dans son travail
• Prendre des initiatives.
• Etre en relation avec l'équipe paramédicale, médicale,
• Se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle.
• Utiliser les outils informatiques institutionnels
• Formation organisée pour les logiciels institutionnels
• Rendre compte à l'encadrement de proximité et supérieur si besoin
• Mettre en œuvre une relation d'écoute et d'aide auprès des résidents et/ou de leurs familles

Compétences attendues :

• Réactivité et adaptabilité.
• Gestion du stress et de l'agressivité.
• Sens du travail en équipe.
• Communication adaptée et efficace.
• Discrétion et obligation de réserve
• Maintien de l'autonomie chez la personne dépendante
• Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles