Job Description:

Cette opportunité est parfaite pour les passionnés de Ressources Humaines qui cherchent des défis stimulants.

L'apprenti(e) sera responsable des tâches suivantes :

• Formation :
  • Gérer la formation sous la supervision du HRBP
  • Conduire des projets pour améliorer et optimiser la formation
  • Être le point de contact pour les collaborateurs et les managers concernant la formation
• Relations sociales :
  • Participer à la gestion administrative des relations sociales
  • Contribuer à l'organisation des élections 2023
• Gestion administrative du personnel :
  • Coordonner l'arrivée et le départ des collaborateurs
  • Participer administrativement aux recrutements
• Gestion de projet :
  • Superviser et coordonner divers projets visant à optimiser les processus

Titulaire d'un Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous devez avoir une première expérience dans le domaine des RH. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, faire preuve de service, avoir une capacité d'adaptation et être curieux.

Profil recherché :

• Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
• Capacité d'analyse et créativité
• Autonome, Curieux(se) et esprit d'initiative
• Force de proposition

Compétences requises :

• Anglais courant (écrit + oral)
• Capacité d'adaptation
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Maitrise d'Excel, Word et Powerpoint

Exigence de déplacement :

Aucun déplacement significatif n'est prévu pour ce poste.

Assistance à la relocalisation :

Ce poste n'est pas éligible pour une relocalisation.

Type de travail :

Ce poste est un mélange de travail au bureau et à distance.

Compétences :

Avis Juridique :

Nous sommes un employeur qui valorise la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne discriminons pas sur la base de la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut marital, le statut socio-économique, la neurodiversité, le statut de vétéran ou le statut de handicap. Les individus en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables liés au processus de recrutement de bp (par exemple, accéder à la demande d'emploi, remplir les évaluations requises, participer aux entretiens téléphoniques ou en personne, etc.). Si vous souhaitez demander un aménagement lié au processus de recrutement, veuillez nous contacter pour faire la demande.

Si vous êtes sélectionné pour un poste, votre emploi peut être conditionné au respect de la politique locale. Cela peut inclure un dépistage de drogue préalable à l'embauche, un examen médical de la condition physique en lien avec le poste, ainsi que des vérifications de casier judiciaire.