Sage-femme Coordinatrice

**DESCRIPTION**:
Vous disposez d'un leadership naturel et souhaitez évoluer professionnellement ? Rejoignez un établissement en plein développement avec l'ouverture prochaine d'une maternité de niveau 2A

transicia **santé** recrute pour son client, Clinique située sur la rive gauche de Bordeaux,** une sage-femme coordinatrice** en CDI.

**Les + de cette offre**:

- Accompagnement à la prise de poste avec un parcours d'intégration (rencontre avec les RH, métiers supports et équipes)
- Participation jusqu'à 80% abonnement transport en commun (TBM),
- Mutuelle isolée prise en charge à 100% - Prévoyance Cadre - Consultations médicales à distance, plateforme d'écoute et de soutien téléphonique 24h/24 7j/7, tarifs négociés auprès de professionnels de santé

**Pourquoi rejoindre cet établissement ?**

Établissement situé dans la métropole bordelaise, vous permettra de travailler dans une région attractive à 50 min environ du Bassin d'Arcachon et de l'Océan Atlantique, très proche des vignobles bordelais. La gare Saint-Jean, desservant Paris en 2 heures grâce à la LGV, est à 10 minutes.

De plus, l'ouverture de la maternité de niveau 2A (autorisation ARS accordée début 2023) avec construction en cours d'un service de néonatologie de 6 lits, dont 4 chambres parents-enfant, est prévue pour début 2025.

**Pourquoi collaborer avec transicia ?**
- Une écoute et analyse de votre parcours professionnel.
- Une préparation à l'entretien de recrutement final.
- Un accompagnement privilégié et personnalisé tout au long de la période d'essai.

**Vos missions et environnement de travail**

La sage-femme coordinatrice assure la coordination de 50 sages-femmes et de 40 auxiliaires de puériculture. Elle est garante de la sécurité et de la qualité des soins. Elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins.

Le pôle mère enfant est constitué d'une maternité de type accouchements/an), comprenant:

- Un bloc obstétrical : 2 salles de consultation, 6 salles de d'accouchement, et une salle de réanimation nouveau-né
- D'un service d'hospitalisation conventionnelle d'un capacitaire de 41 lits de suites de naissance et grossesse pathologique
- D'un Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal (CPDPN)
- D'une Unité d'Échographie Fœtale et Gynécologique (UEFG)
- D'un service d'hospitalisation A Domicile (HAD) obstétrical
- Les missions ?_
- Organisation et gestion de l'activité
- Management des ressources humaines
- Management des ressources économiques
- Gestion de la qualité et gestion des risques

**Rémunération et contrat**:
**Dans le cadre d'un CDI à temps plein, statut cadre (au forfait).**

**Salaire**: selon la convention collective de l'établissement, FEHAP (CCN 51) à partir de 40500 k € /an + reprise d'ancienneté à 100% + prime conventionnelle + SEGUR + indemnités d'astreintes.

**Poste à pourvoir**: dès que possible.

**PROFIL**:
**Vous pouvez postuler si**:

- Vous êtes titulaire du diplôme de Sage-Femme, DU, DIU ou Master en management et avez idéalement une première expérience dans un établissement de type 2.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe, à animer et fédérer une équipe.
- Vous savez argumenter et convaincre.

**Le process de recrutement complet**:

- Prenez rdv en ligne sur notre site ou contactez-nous directement au
- Echange avec nos spécialistes du recrutement transicia santé
- Entretien avec le cadre de santé et visite de l'établissement.
- transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement_
**_Nos + _**_: Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH_

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