Responsable Marque Employeur

il y a 7 jours


Nantes, Pays de la Loire, France Job & Move Temps plein
**Description**:
**Présentation succincte de l'entrepri**se**: Notre client propose aux indépendants, dirigeants de TPE/PME ainsi qu'aux investisseurs immobiliers d'aborder de manière «décontractée» leur comptabilité en associant digital, qualité de service et proximité.

C'est un groupe reconnu de 350 collaborateurs, composé d'une 10 aine de filiales avec un véritable entrepreneur à sa tête.

**Contexte du recrutement**: Notre client a été construit sur des valeurs fortes tournées autour de l'humain et de l'innovation.

Il y a un fort alignement des valeurs entre leur communication, les valeurs prônées et incarnées par la direction et celles remontées par les équipes.

Les notions de confiance, de convivialité, de bienveillance, de pragmatisme et d'innovation sont unanimement reconnues (du moins on s'en rapproche )

Pour autant ils souffrent de l'image peu sexy de l'expertise comptable qui attire peu alors que les postes à pourvoir n'ont jamais été aussi nombreux et que les métiers sont passionnants même s'ils ont quelques contraintes fortes.

Ils sont différents sur ce marché, leur organisation est différente, leurs valeurs sont différentes, leur vision est différente, leur dirigeant fondateur est différent.

Ils investissent beaucoup pour déclencher de nouveaux clients (avec succès), pour autant ils sont aujourd'hui freinés par une capacité de production limitée par leurs difficultés de recrutement.

Ils veulent aujourd'hui inverser la tendance car ils sont persuadés que c'est les bons recrutements qui leur permettront de faire rentrer et de conserver les nouveaux clients.

Dans ce contexte, notre client souhaite créer un poste et recruter son
**Employer Branding Manager / Responsable Marque Employeur,** fonction très transversale, rattachée directement à la Direction Générale.

**Exigences**:
**Responsabilités**:

- Fidélisation des collaborateurs.**Missions**:

- Définir une stratégie et la décliner en plan d'actions (attractivité et fidélisation),
- Mettre en œuvre le plan d'actions,
- Animer une équipe transversale (pas de lien hiérarchique) avec de multiples compétences (marketing, techniques, relations presses, recrutement,),
- Promotion de la marque employeur via une stratégie de contenus (page carrière, réseaux sociaux, relations écoles...),
- Animation du site Internet recrutement,
- Suivre les KPI et ajuster les actions en fonction des résultats.**Ce poste est fait pour toi si tu**:

- As une double compétence Marketing / communication - Ressources Humaines.
Dans tous les cas, tu as forcément une appétence forte pour ces deux matières.
- Justifies d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur des projets de développement RH ou de communication / marketing.
- Maitrises le marketing RH appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents,
- As de bonnes capacités rédactionnelles, une bonne maitrise des techniques marketing, de l'environnement digital ainsi que des réseaux sociaux,
- Veux jouer un rôle fondamental dans l'attractivité de l'entreprise,
- Aimes sortir du cadre, innover, inventer, bousculer,
- Es bon communicant avec une belle aisance relationnelle,
- Aimes les relations humaines,
- Aimes travailler en mode projet et intervenir dans une démarche d'amélioration continue des process,
- Préfères trouver des solutions aux problèmes plutôt que des problèmes aux solutions,
- Aimes mettre les mains dans le cambouis mais sais également prendre de la hauteur,

**Avantages**:
**Eléments contractuels**:

- Poste basé à Nantes (Saint-Herblain pour être exact),
- Rémunération fixe selon profil,
- Contrat de travail : CDI,
- 2 jours de télétravail possibles.

**Les +**:

- Parce que l'on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à **Saint-Herblain (siège du groupe)**, et pourront également se produire en télétravail depuis ton domicile,
- La **flexibilité des horaires** est mise en place, parce qu'on est d'accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n'est pas l'idéal
- Pour te restaurer et reprendre des forces à la mi-journée : nous te proposons une **carte restaurant** avec laquelle tu disposes de 8€ par jour travaillé (50% étant pris en charge par l'employeur). Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment à disposition de tous.

Après un premier échange téléphonique avec Maxime, si tous les voyants sont au vert, tu rencontreras la direction du groupe.

Une rencontre informelle avec les services Marketing et RH du groupe sera également à imaginer.

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    Au sein de notre Cidrerie de Domagné, vous aurez pour principale mission le recrutement et l'intégration de nos futurs Collaborateurs (CDI, CDD, Intérim...) ainsi que le Développement de notre Marque Employeur.- **Missions principales**:_**Marque Employeur**:- Participer aux actions de promotion d'ECLOR BOISSONS auprès des étudiants à travers des...


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    **Mieux nous connaître**Le centre E.Leclerc de Saint Grégoire emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Groupement employeur - Talep Temps plein

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    Où je mets les pieds ?Axeo Services SAINT REVEREND société de services à la personne, renforce et développe sa marque employeur.Pourquoi ?Dans un contexte de croissance, nous créons un poste de chargé de marque employeur et communication RH. Dans le but de créer d'étendre et de coordonner les actions nécessaires au développement de la marque...


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    Tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique dans une structure en pleine croissance ?*- Tu es un(e) expert(e) dans la création des contenus visuels ?*- Tu es de nature créatif(ve), inventif(ve) et force de proposition ?*Si tu as répondu « Oui » à toutes ces questions alors rejoins-nous en tant que stagiaire marque employeur, pour une durée de 6...


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    **Description du poste et Missions**:Au sein de l'équipe de **Julie**, tu auras pour mission principale de **participer à l'amélioration de la communication au sein du groupe et à faire rayonner IKKS à l'extérieur.**- Au quotidien, tu interviens sur :_- ** Marque employeur**- Animer notre plan de communication pour nos réseaux sociaux (LinkedIn,...

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    il y a 7 jours


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    il y a 7 jours


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    il y a 7 jours


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  • Responsable Maintenance

    il y a 7 jours


    Nantes, Pays de la Loire, France Groupement Les Mousquetaires Temps plein

    de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en...


  • Nantes, Pays de la Loire, France ISME Nantes Temps plein

    **Descriptif de l'entreprise**L'Institut Supérieur de Management des Entreprises (ISME) dispense, depuis 2011, des formations à plus de 800 apprenants dont 90% en apprentissage sur 3 campus : Nantes, La Rochelle et Vannes (ouverture en 2023).Ses parcours en deux, trois ou cinq ans reconnus par l'État (BTS, BACHELOR, MASTÈRE) permettent d'accéder aux...


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    La marque By Izéa, est une jeune marque Française créée en 2018. Elle propose des collections de prêt à porter et d'accessoires femme à la fois tendance et à des prix accessibles.La femme By Izéa est une femme moderne, qui aime la nouveauté et qui apprécie l'exclusivité de certains modèles.La marque ne cesse de se développer, avec 14 magasins...


  • Nantes, Pays de la Loire, France COVI Temps plein

    **Nous recherchons un(e) responsable(e) Ressources Humaines généraliste pour notre entreprise familiale spécialisée dans l'industrie agroalimentaire.**Rattaché(e) au président, vous prenez en charge de façon autonome, avec votre équipe composée de 4 personnes, la gestion des ressources humaines de nos trois sites (Saint-Sébastien, Bressuire et...


  • Nantes, Pays de la Loire, France LPSA Temps plein

    En qualité de **Responsable Ressources Humaines ,**vous rejoindrez l'équipe administrative composée d'une dizaine de personnes, située dans nos locaux à Saint Grégoire. L'entreprise acteur historique dans la deuxième transformation des viandes, recherche sa/son RRH.Vous serez rattaché(e) directement au Président de la Société.Vous pourrez vous...


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    Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ?Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien...

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    il y a 7 jours


    Nantes, Pays de la Loire, France Niji Temps plein

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    il y a 7 jours


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    Stellantis &You France recherche son futur alternant Community Manager C'est par iciRejoins-nous #Satisfaction Client #Engagement #EquipeNantes, PAYS DE LA LOIREContrat d'alternance**Mission Principale**:Rattaché au Responsable Talent Acquisition France, tu es engagé pour animer notre marque employeur pour l'ensemble de notre Retail Français.- Être force...


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    **Assistant(e) développement RH en alternance ou stage longue durée**:**Vous êtes en étude et vous recherchez une alternance dans le domaine RH ?****Directement rattachée au Directeur Général, et travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, vous serez responsable de missions variées **VIRAGE a (déjà) 20 ans...


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    **Votre mission**:LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un **Responsable Acquisition de Talents H/F****.**Vos missions:1. **Attraction de nouveaux talents**- Participer à la définition d'une stratégie RH...