Directeur de Projets Marketing BtoB

Cabinet de chasse de tête et de digitalisation des process de recrutement.

Nous travaillons au quotidien avec des startups et scaleups dans différents secteurs qui partagent les mêmes valeurs que les nôtres et qui évoluent dans le même écosystème sales, IT et Nouvelles technologies.

"We hire for companies we'd love to work for".

Nous proposons à nos partenaires et candidats un accompagnement au plus proche de leurs besoins, afin de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs : trouver la bonne personne, scaler, trouver le métier qui lui correspond et l'environnement adéquat.

Comme nos partenaires nous sommes passionnées par la tech voir un peu geek. Aussi, nous avons décidé de révolutionner, grâce au digital les méthodologies et process de recrutement.

Un seul objectif rendre le recrutement plus innovant et plus humain au quotidien

Directeur de Projets Marketing BtoB (H/f)

Paris 8 - CDI - 2 jours/semaine - immédiate

Venez rejoindre une entreprise en forte croissance qui t'offre toutes les clés pour réussir et évoluer dans ta carrière professionnelle ?

Rejoins la 1ère agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France, qui organise plus de 450 événements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l'innovation et la croissance.

Objectif:

Piloter et animer son pôle tant d'un point de vue interne (équipe, projets) qu'externe (client, stratégie).

Offre:

Créée en 2017, la société est la première agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France.

Elle permet de mettre en relation des professionnels autour d'événements organisés (450 par an) afin d'agrandir le réseau de leur client (130 clients). Elle favorise le lien social, et permet d'apporter une réelle valeur ajoutée aux services proposés en regroupant des professionnels autour de meetings / conférences.

Par ailleurs, elle élargit aussi ses services en proposant du contenu marketing pour améliorer l'image de marque et le sentiment d'appartenance de leurs clients. Il y a une mise à disposition de livres blancs, de groupes linkedin / whatsapp, ou encore du contenu digital afin de booster leurs ventes et atteindre leurs objectifs.

⟹ Taille et mindset structure : Une équipe de plus de 60 collaborateurs talentueux et passionnés. Une moyenne d'âge de 31 ans.

⟹ Nos valeurs :

• Audace : Une posture d'ouverture, à l'écoute, curieux et force de proposition. Savoir prendre des initiatives dans une recherche perpétuelle d'innovation.
• Collectif : L'entraide, l'esprit d'équipe, la bienveillance collective. L'important c'est de travailler ensemble, d'apporter les bonnes énergies à l'équipe et à nos partenaires.
• Croissance : Une recherche insatiable de progression des collaborateurs pour qu'ils puissent grandir et s'enrichir au service de la croissance de Losam et de nos partenaires.
• Excellence : Le sens du détail et de la perfection, pour offrir le meilleur service à nos partenaires. Rigueur dans la préparation, précision dans l'exécution. Donner le meilleur de nous-même au quotidien
• Vision : Créer la plus grande communauté de décideurs en insufflant des innovations et des transformations à travers l'échange, la convivialité et l'efficacité. Forts de plus de 90 Think Tanks, 450 événements par an, et une base de clients composée de plus de 130 entreprises, il s'agit d'un acteur clé sur des enjeux Finance, RH...
• Mission : Fédérer des communautés de dirigeants d'influence au service de la stratégie marketing et de croissance des clients, grâce aux Chefs de projet.
• Distinction : 1er acteur sur le marché, Important réseaux, Grands comptes, Interlocuteurs C-Levels, excellence, dépassement de soi, entraide et succès collectif au sein d'une entreprise à taille humaine et indépendante, bienveillance et bonne humeur.
• Service : Projet de création et d'animation de cercles, Think-Tank, Communautés d'1 an pour un client dédié et 1 cible de dirigeants en exclusivité. Organisation d'un d'un dîner pour établir la feuille de route annuelle puis organisation de 4 événements (petits-déjeuners, déjeuners, afterwork) avec la présence d'environ 20 décideurs pour chacun.

⟹ Contexte du poste :

• Activité en plein essor
• Etroite collaboration avec la direction
• Membre du COMEX

Les missions:

En tant que Directeur de Projets marketing BtoB (H/F), vous aurez la chance de piloter une aventure captivante et dynamique au cœur de notre agence.

Votre rôle essentiel consistera à accompagner les Chefs de Projets de votre pôle et de mettre en oeuvre la stratégie de développement.

Vos missions :

1. Déploiement de la stratégie au sein du pôle :

• Participation aux projets de rayonnement et de performance commerciale
• Déclinaison de la vision stratégique au sein du pôle
• Ecriture puis animation de la stratégie du pôle (les ambitions, nombre d'actions, rentabilité, etc.) grâce au suivi et à l'analyse de KPIs clés
• Coordination et supervision des feuilles des roadmap de nos clients
• Veille sur les problématiques, les enjeux et tendances liées à ses communautés
• Création de nouvelles offres en adéquation avec les besoins clients

2. Pilotage et management du portefeuille client :

• Suivi et création de valeur pour les relations clients – chefs de projet
• Reporting et analyse de chaque évenement avec le chef de projet, dans une culture d'excellence
• Pilotage des opportunités commerciales en collaboration avec les chefs de projet
• Animation et gestion directe de nos clients

3. Management de l'équipe du pôle :

• Recrutement et onboarding des nouveaux arrivants dans l'équipe
• Accompagnement du développement pour chaque collaborateur du pôle
• Animation et management de la performance de l'équipe du pôle
• Rituels collectifs et individuels de suivi opérationnel

4. Supervision et animation des ressources :

• Suivi des temps
• Suivi et mis à jour des proces pour la vie du pôle
• Gestion du P&L du pôle et mise en place d'actions d'optimisation des KPIs clés du pôle

Les compétences professionnelles requises: Hards Skills

Must have :

• Expérience de min. 8 ans en marketing BtoB et ou en gestion de projets
• Expérience sur des sujets commerciaux, de relation clients
• Expérience en management d'équipe
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales
• Expérience auprès d'acteurs BtoB ou BtoC (Luxe / Grands Groupes)

Nice to have :

• Expérience ou appétence pour les sujets IT
• Expérience avec des communautés de dirigeants, dans la transformation digitale ou auprès d'éditeurs de logiciels.
• Expérience à des postes de Direction
• Expérience ou connaissance de la logistique événementielle
• Maîtrise CRM et outils digitaux (salesforce, LinkedIn, Canva...)
• Anglais courant.

Les compétences personnelles requises: Soft Skills

Must have :

• Aisance relationnelle
• Leadership
• Gestion du stress
• Capacité de synthèse
• Capacité d'écoute
• Capacité d'anticipation
• Rigueur et Organisation
• Adaptabilité / Flexibilité
• Capacité à défendre ses idées
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Remise en question / autocritique
• Multi-tasking

Nice to have :

• Intérêt pour les clients (cabinets de conseil et éditeurs de logiciels) et secteurs portés par la société (IT, Economie, RH...)
• Culture Générale

Apport de cette expérience:

• Être acteur de la stratégie.
• Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs.
• Être membre du COMEX.
• Piloter un pôle en toute autonomie sur des enjeux multiples (Marketing, IT, Finance, Humain).
• Manager une équipe de 10 personnes.
• Travailler et échanger avec des clients prestigieux dans le secteur BtoB.
• Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant en phase avec les enjeux sociétaux.
• Rejoindre une structure en pleine croissance.

Intégrer un environnement de travail qui prend soin de ses collaborateurs (ateliers glaces, récompense Happy at Work

Les avantages:

• Salle de sport
• Tickets restaurants
• Pass Navigo 50%
• Mutuelle à 85%
• Télétravail

La rémunération :

• CDI Statut Cadre au forfait
• Environ : 60K€ + primes

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