Chef d'équipe production

il y a 2 semaines


Toulouse, Occitanie, France SOGECLAIR Temps plein

Description de l'offre

Type d'emploi : CDI / Permanent

Description de l'offre

CHEF D'EQUIPE OPERATEUR (H/F)

Rattaché au Responsable de production du site industriel, vous avez pour objectif principal la supervision d'une équipe ainsi que l'animation de la performance industrielle. En tant que Chef d'Equipe Production, vous avez la charge d'encadrer une équipe en production. Vous gérez les effectifs, suivre les plannings des opérateurs et techniciens. Vous suivez les plannings de productions afin de répondre à la demande. Ensuite, vous optimisez les ressources humaines et techniques afin de répondre aux objectifs de quantité, de qualité et de délais. Puis, vous êtes garant avec son équipe, de la qualité des produits tout au long de la ligne de production. Vous assurez la démarche sécurité et environnementale. Enfin, vous faites des remontées régulières auprès de la Direction afin d'optimiser l'ensemble des process.

MISSIONS ET DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Le chef d'équipe opérateur H/F garantit la continuité et le fonctionnement de l'unité de production de chaque ilot, en organisant, mettant en oeuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l'unité de production et résolvant les problèmes courants tout en veillant à la cohésion des équipes.

A ce titre et en étroite collaboration avec ses homologues, il/elle oeuvre à la transition entre les deux équipes travaillant de manière consécutive. Il anime une équipe, leur distribue les tâches, coordonne l'avancement selon les objectifs définis et veille au bon déroulement des opérations.

ACTIVITÉS :

Selon son périmètre d'intervention, les activités du « chef d'équipe opérateur (H/F) » peuvent comporter tout ou partie des points suivants :

 Collecter les éléments d'avancement significatifs de l'équipe précédente ;
 Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes ;
 Animer le point SCQDP en début de vacation : Etat des moyens et lancement de l'activité ;
 S'assurer qu'il dispose de l'ensemble des pièces, matériaux permettant de réaliser la tâche demandée afin
d'éviter toute rupture de production ;
 Centraliser physiquement les pièces et valide la conformité de la documentation des évènements qualité
(FORM 100) ;
 Partager et veiller à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » soient appliquées par tous les
collaborateurs ;
 Respecter et faire respecter les exigences décrites sur la fiche suiveuse et sur le dossier de définition ;
 Assurer un suivi technique de premier niveau du travail réalisé, identifier les dysfonctionnements et y pallier
puis les remonter au responsable procédés ;
 Accompagner les opérateurs dans leurs tâches et répondre aux problèmes techniques soulevés ;
 S'assurer du respect du process d'autocontrôle réalisé par ses équipes ;
 Garantir la fiabilité des données saisies dans l'ERP. Valide que les fiches au poste sont correctement
remplies par l'équipe ;
 S'assurer que le rangement et le nettoyage du poste à chaque fin de vacation est réalisé (poste en sécurité,
rangement, standard 5S...) ;
 Prévenir de la sécurité des opérateurs en s'assurant du respect du port et de l'utilisation des EPI au poste ;
 Effectuer le reporting des performances de son équipe, en complétant et synthétisant de manière claire
les éléments à sa disposition, en fin de vacation ;
 Intervenir directement en tant qu'opérationnel selon les impératifs de production (surcharge, absence ...) ;

 Effectuer, selon les besoins opérationnels et organisationnels de la société, de la coordination de
production ;
Management d'équipe :
 Établir le cadre de collaboration et le faire respecter ;
 Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités de ses équipes afin d'atteindre les objectifs ;
 Animer l'équipe : recruter, former, coacher, évaluer, recadrer, encourager, valoriser, reconnaître le travail,
les efforts et les compétences de chacun ;
 Mener les entretiens obligatoires des collaborateurs qui lui sont rattachés (annuel, professionnel,
professionnel aux 6 ans, cadre forfait) ;
 Ecouter et communiquer avec chacun des collaborateurs et déceler les éventuels blocages, voire, les
conflits ;
 Résoudre des problèmes, des tensions, des conflits, des écarts, etc. ;
 Motiver et Fédérer les équipes autour du projet en développant une dynamique/cohésion de groupe afin
de donner davantage de sens aux missions individuelles et collectives ;
Suivi activités :
 Assurer le rapport de ses activités : avancement, risques, difficultés, etc. ;
 Participer aux réunions d'avancement des projets (externe et/ou interne) ;
 Contribuer à la démarche de capitalisation et être force de proposition en vue d'amélioration continue sur les
projets ;
 Réaliser ses activités suivant les dispositions établies par le système de management de la qualité et de
l'environnement ;
 Appliquer les règles de sécurité et cyber sécurité en vigueur dans le groupe ;

Profil souhaité

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 en lien avec la gestion de production industrielle, vous avez une expérience significative en management d'équipe dans le secteur industriel.



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