Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire

il y a 1 semaine


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Communes Temps plein
Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire - BRONPartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique TerritorialeNature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée ConfirméRémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnairesLa Direction de la Culture et Réseau des médiathèques pilote la mise en œuvre du projet de politique culturelle de la Ville de Bron, elle est structurée par 3 pôles qui travaillent en transversalité : Ressources documentaires et numériques, Ressources internes, et Programmation et développement des publics et du territoire.Le/la Responsable participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.Il/elle initie et coordonne la programmation et le projet d'action culturelle de la Direction et veille à faire des équipements du réseau des médiathèques des lieux de vie innovants s'adressant à tous ; il/elle assure le dialogue et la coordination des acteurs de l'action culturelle pour une action qui favorise le développement culturel concerté du territoire pour tous les Brondillants.Partenariat et relations de travail à assurer-développer en interne et externe:En interne:
  • coordination transversale avec l'ensemble des pôles de la Direction
  • relation et coordination transversale avec les autres services de la collectivité
En externe:
  • relation avec les acteurs et associations du territoire
  • relation avec les compagnies, artistes et prestataires techniques
  • relation directe avec les publics
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".Profil recherchéPré-requis:
  • Diplôme : bac +3 avec expérience dans le domaine culturel et managérial
  • Permis : B
Compétences métier:
  • Management d'équipe et de projet transversal
  • Ingénierie de projet
  • Connaître les typologies de public et les enjeux de la médiation culturelle
  • Connaître les fondamentaux de l'EAC
  • Connaissance générale en gestion et réglementation sectorielles (arts visuels, spectacle vivant)
  • Modes et cadres juridiques de la contractualisation entre acteurs
  • Analyses et bilans d'activité et suivi financier
  • Connaître le fonctionnement des partenaires institutionnels du champ culturel
  • Recherche de financements et montage de dossier de demande de subvention
Compétences transversales:
  • Sens de l'organisation, rigueur et méthode
  • Apprécier la faisabilité d'un projet
  • Création d'outils de gestion, de suivi et de bilan de l'activité
  • Accompagner ses collaborateurs
  • Technique de médiation et résolution de conflits
Savoir-être:
  • Exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité
  • Discrétion et secret professionnel, neutralité et obligation de réserve
  • Capacité d'écoute, d'analyse, sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Adaptation à tout type de publics et de situations
  • Disponibilité et adaptabilité
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