Chargé / Chargée de mission lutte contre le travail illégal et détachement des travailleurs

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Direction Générale du Travail (DGT) Temps plein
Chargé / Chargée de mission lutte contre le travail illégal et détachement des travailleurs Partager la page
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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
Direction générale du travailSous-direction des relations du travailBureau des relations individuelles du travail
Localisation : 14, avenue Duquesne 75007 PARIS
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Le bureau RT1 se compose d'un pôle consacré à la législation applicable au contrat de travail et d'un pôle consacré à la législation en matière de détachement des travailleurs, de lutte contre le travail illégal (LTI) et de travailleurs de plateforme. Intégré(e) à ce dernier pôle, le/la chargé(e) de mission collabore avec l'ensemble de l'équipe en constituant en particulier un trinôme avec la chargée d'étude "détachement" et le/la chargé(e) d'étude "LTI et plateformes d'emploi".
Profil recherché Grade: attaché.e d'administration ou agent.e
- Légistique M
- Droit du travail M
- Droit européen N
- Environnement administratif et institutionnel (organisation, fonctionnement et missions des services) M
- Contentieux administratif et européen A
- Langues étrangères : anglais A
Savoir-être :
- Travail en équipe ***
- Capacité d'initiative et d'autonomie **
- Réactivité et capacité de travail **
- Discrétion professionnelle **
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous? Au sein de la direction générale du travail, le bureau des relations individuelles du travail (RT1) élabore et suit l'application de la législation et de la réglementation du code du travail relative :
- à la lutte contre le travail illégal sous ses différentes formes ;
- aux salariés en détachement ;
- aux salariés relevant des statuts particuliers ;
- aux nouvelles formes de salariat (groupement d'employeurs, portage salarial) ou emploi non salarié (bénévole, stagiaire) ;
- aux nouvelles formes d'activité à la frontière entre travail indépendant et salariat, notamment les travailleurs utilisant des plateformes de mise en relation ;
- au CDI (conclusion, suspension, rupture, clauses) et ses formes atypiques (CDI intermittent, intérimaire)
- aux autres formes de contrats de travail (travail temporaire, CDD, contrat de chantier) ;
- aux libertés des travailleurs, à l'expression du fait religieux, au règlement intérieur et au droit disciplinaire ;
- à la lutte contre les discriminations, le harcèlement, à la protection des lanceurs d'alerte ;
- aux droits des salariés en cas de modification de la situation juridique de l'employeur, transfert d'entreprise, redressement ou liquidation judiciaire.
Le bureau RT1 est fortement mobilisé sur l'actualité législative et réglementaire, par la rédaction et la contribution à différents de projets de loi, décrets ou des analyses de propositions de loi dans son champ. D'autres offres pourraient vous intéresser Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction des Affaires Juridiques
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Réseau des acheteurs hospitaliers #J-18808-Ljbffr

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