Développeur Full Stack Bordeaux H/F

il y a 7 jours


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Néosoft Temps plein
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Développeur full-stack (H/F).

Directement rattaché au Directeur d'agence, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Au sein d'un client grand compte du secteur de Public, Télécommunication, vous serez amené à :
Étudier, définir et concevoir techniquement des développements
Réaliser, Rédiger le dossier d'architecture logicielle
Développer des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
Produire le code et utiliser d'un gestionnaire de configuration
Élaborer la stratégique de tests selon la stratégie de qualification
Ecrire les tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
Participer aux campagnes de tests
Accompagner les développeurs junior dans des projets d'envergure en environnement : Java, Spring, Angular 8, Html, CSS, XaaS, Docker / Kubernetes, MySQL, SQL, MongoDB, MariaDB, CI / CD / DEVOPS

Stack technique
Java
Spring
-
Angular 8

Votre profil

Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en Développement Full Stack.
Vous avez connaissance des écosystèmes Java, Angular et Spring.
Vous avez une appétence naturelle pour les projets innovants.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,
L'équipe Néosoft

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