Spécialiste Compensation

**Métier**:
SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE

**Intitulé du poste externe**:
Spécialiste Compensation & Benefits Akkodis H/F

**Type de contrat**:
CDD

**Durée si CDD**:
12

**Contexte et descriptif de la mission externe**:
Rôle:
Vous êtes le Business Partner d'Akkodis France sur les sujets de rémunération et avantages sociaux. Rattaché à la Directrice Total Rewards Akkodis, le poste est basé à Lyon et est un contrat en CDD d'1 an.

Missions principales:

- Être force de proposition auprès de la Directrice Total Rewards ou auprès de la DRH du Business et les éclairer sur l'évolution générale des packages, c'est-à-dire des enveloppes de rémunérations et de leurs structures : fixe, variable individuelle et collective, rémunération différée, avantages sociaux, avantages en nature
- Piloter et contribuer aux projets d'intégration relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux notamment en termes d'harmonisation et de standardisation, en étroite collaboration avec la DRH d'Akkodis France et son adjoint, et le management opérationnel
- Être garant de la rémunération variable des populations concernées (lettres d'objectifs, provisions, calculs)
- Avoir la charge de la communication et du reporting auprès des acteurs internes et intervenir comme référent Rémunération auprès des acteurs RH.
- Contribuer à la fiabilité des données sociales, et à l'évolution des éléments et des processus touchant à la rémunération
- Contribuer à la mise en œuvre de différents projets : SIRH, Grilles de salaires
- Contribuer à la négociation des accords et à la réalisation des CSE ou des commissions sociales, en support à la Direction des Relations sociales et de la DRH, présenter les documents destinés aux instances représentatives du personnel.
- Être force de proposition pour l'amélioration/optimisation des processus et outils existants

**Profil recherché externe**:
Compétences techniques
- Expérience et maîtrise sur les domaines de rémunération et avantages sociaux
- Culture RH, juridique, économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de performance et de rentabilité
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...) et des logiciels SIRH
- Anglais courant

Aptitudes professionnelles
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul
- Production, analyse de reporting et de statistique
- Capacité à accompagner le changement dans l'entreprise de manière pragmatique
- Ouverture d'esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions
- Curiosité et capacité à s'approprier la culture de l'entreprise et à comprendre les problématiques opérationnelles

Profil
- 6 à 8 ans d'expérience Comp & Ben exigée

Contrat
- CDD d'1 an

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Ville**:
Villeurbanne

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