Remote Frontend Developer

CDI
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l'informatique (maintenance SI, développement d'applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Type de contrat : CDI
Concrètement, Votre Quotidien
Le Chapitre Digital Front Portails est une équipe de 50 Dé et Tech Lead spécialisés sur le web et le mobile, et présents sur les 6 sites cibles de Crédit Agricole Technologies et Services : Paris, Nantes, Vannes, Lyon, Annecy et Montpellier.
Le Chapitre Digital Front Portails a pour objectifs de :
- Déployer les compétences de fabrication mobile et web, au cœur des tribus pour répondre aux enjeux spécifiques des portails digitaux.
- Déployer des solutions techniques permettant l'accostage des parcours décentralisés
- En rejoignant le Chapitre Digital Front Portails, vous intégrez notre communauté de spécialistes web et mobile, et vous contribuez à la fabrication des principaux produits digitaux du Crédit Agricole.
e technologique front, vous partagez votre temps entre le développement, le coaching des développeurs et le contrôle de la qualité des développements.
Les compétences techniques requises
- Maîtrise des stacks techniques suivantes : HTML5/CSS3, Javascript, Java EE, Responsive, Normes W3C et Progressive Web Apps
- Bonne connaissance des frameworks du marché (Angular, ReactJS, Require, Node, Spring, ...)
- ière avec l'industrialisation des développements (gestionnaire de sources, intégration continue & déploiement continu avec Infra As Code, qualimétrie, tests, ...) : Jenkins, Gitlab CI, ...
-- Connaissances des méthodes agiles (Scrum, Kanban, ...)
- Idéalement, connaissance d'un CMS : Adobe Experience Manager
Vous souhaitez être partie prenante de l'évolution de CA-TS (participation aux projets d'entreprise)
· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE)
L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
· Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (99/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes).
· Vous souhaitez participer aux enjeux d'éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.
· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
· Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»
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