Manager Stratégique Direction Ressources

il y a 1 semaine

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France CPAM DE SAONE-ET-LOIRE Temps plein
**MANAGER STRATÉGIQUE DIRECTION RESSOURCES**:

- CDI
- Mâcon
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD91040

**CPAM DE SAONE-ET-LOIRE**:
**LE POSTE**

En tant que manager stratégique ressources et performance, vous pilotez les services RH, SAP (appui à la performance) et informatique.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice adjointe en charge des ressources et le manager stratégique qui pilote les service flux entrants et logistique.

Chacun de vos services est géré par un manager de proximité. La composition des équipes et leurs missions sont les suivantes:

- RH: 8 agents, en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation professionnelle, du dialogue social (NAO, consultations obligatoires,) et de la facilitation.
- SI: 7 informaticiens, dont un agent en charge de la suppléance PSSI
- Service d'appui à la performance: 6 agents, en charge du contrôle de gestion, de l'accompagnement à la performance, du pilotage budgétaire, du requêtages et de l'analyse des données.

Vous êtes investi(e) dans les projets phare de l'organisme: accompagner notre feuille de route, faire connaître et faire vivre le nouveau Schéma directeur des ressources humaines local, proposer des offres de servie internes et externes à nos clients,

Avec vos équipes, vous êtes en soutien des services métier dans leurs évolutions : développent du middle office, déploiement de l'outil ARPEGE pour le traitement des IJ, création du nouveau service d'appui national PHARE RDV téléphoniques, mutualisation cédante du traitement des flux entrants avec le projet PLEIADE,...

La CPAM est également engagée dans un projet ECHO autour de la transition écologique, du changement de nos modes de travail et de la rationalisation de notre patrimoine immobilier.

Vous être contributeur/contributrice à notre démarche RSO et apportez votre contribution à l'innovation au sein de la CPAM, de la région et du réseau Assurance maladie

Composition de l'équipe:

- 3 responsables de service
- 21 collaborateurs (techniciens, référents techniques )

**Description du poste**:
**VOS FUTURES MISSIONS**

Vous veillez, dans les domaines d'activité qui vous sont rattachés, à une bonne relation client-fournisseur interne, à la performance des activités, et au bon déroulement des projets.

Vous proposez et vous pilotez des actions d'amélioration dans le but d'atteindre les objectifs fixés.

Vous favorisez une communication et une bonne circulation de l'information entre les équipes. Vous vous assurez de la coordination des différents services et de leur fonctionnement en transversalité au sein de la direction ressources et de l'ensemble de l'organisme.

En tant que manager stratégique, vous participez pleinement à la gestion de projets transversaux de l'organisme. Vous êtes impliqué(e) dans les évolutions et les démarches innovantes de la caisse et dans leur portage auprès des équipes.

Vous êtes pilote ou partie prenante de tous ces sujets et bien d'autres, participez aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, NAO,...) et êtes impliqué(e) dans la vie du CODIREL et du CODIR.

Type de contrat:

- Poste de niveau 8 (salaire annuel brut €) ou niveau 9 selon profil
- Basé à Mâcon

Expériences:

- Expérience managériale significative
- Vous avez déjà occupé un poste de responsable de service ou responsable adjoint

Dates à retenir:

- Prise de fonction dès que possible selon la disponibilité
- 1er entretien : dès le 27/05/2024
- 2ème entretien : date à caler

Avantages:

- Horaires variables
- Télétravail partiel ; jusqu'à 3 jours par semaine
- Indemnité de télétravail
- Titres restaurants
- RTT
- Accessibilité au site (parking, 15 minutes à pieds de la gare)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
VOTRE PROFIL
- Vous faites preuve d'un management agile et participatif,
- Vous détenez de fortes qualités relationnelles et savez travailler en équipe, nouer des partenariats,
- Vous savez gérer des projets d'ampleur et accompagner le changement,
- Vous savez mobiliser et remobiliser les équipes dans la durée,
- Vous apportez au collectif votre dynamisme et votre capacité d'innovation et de créativité,
- Vous êtes à l'aise pour passer d'un domaine à un autre,
- Vous êtes méthodique et vous avez le sens des priorités.

**LE PLUS**: Vous avez à cœur d'accompagner et conduire les changements au service de la performance de l'organisme, afin de mieux répondre aux besoins des publics.

**MODALITÉS DE RECRUTEMENT**

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante:
Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier, 1er et 2e entretiens

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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