Emplois actuels liés à Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes - Club Med
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Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Handicap International Temps pleinObjectif du PosteLe Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de l'analyse et de la veille sur les systèmes de rémunération, ainsi que de la proposition d'une politique salariale innovante. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale pour mettre en place et suivre...
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Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Handicap International Temps pleinObjectif du PosteLe Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de l'analyse et de la veille sur les systèmes de rémunération, ainsi que de la proposition d'une politique salariale innovante. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale pour mettre en place et suivre...
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Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Handicap International Temps pleinObjectif du PosteL'organisation Handicap International/Humanité & Inclusion recherche un spécialiste en rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal sera chargé de l'analyse et de la veille sur les systèmes de rémunération, de la proposition d'une politique salariale...
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Responsable Paie et Avantages Sociaux H/F
il y a 2 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France DOMO Chemicals Temps pleinDOMO Chemicals: Une entreprise leader dans les matériaux techniquesNous recherchons un Responsable Paie et Avantages Sociaux H/F pour notre site industriel à Saint-Fons (près de Lyon). Ce rôle est chargé de superviser et de gérer l'ensemble des opérations liées à la paie au sein de l'entreprise.Missions clésGestion de la paie : Superviser...
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Juriste Avantages sociaux
il y a 1 semaine
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Kaufman & Broad SA Temps pleinMissionNous recherchons un Juriste Avantages sociaux pour rejoindre notre équipe juridique qui accompagne nos agences des régions Auvergne-Rhône Alpes et Sud-Est.ResponsabilitésConseiller et assister les opérationnels à tous les stades des opérations de promotion immobilièreEn support des services techniques pour le montage, travaux, livraisons, le...
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Juriste Avantages sociaux
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Kaufman & Broad SA Temps pleinMissionNous recherchons un Juriste expérimenté pour rejoindre notre équipe juridique en Auvergne-Rhône Alpes et Sud-Est. Vous serez chargé de conseiller et d'assister les opérationnels dans toutes les étapes d'une opération immobilière, notamment en support des services techniques pour le montage, travaux, livraisons et...
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Juriste Avantages sociaux
il y a 1 semaine
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Kaufman & Broad SA Temps pleinMissionVous souhaitez faire partie d'une équipe qui croit en la force de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence? En rejoignant Kaufman & Broad, vous ferez partie d'une équipe motivée et orientée vers l'avenir, où les idées audacieuses sont encouragées et le potentiel individuel est valorisé.ResponsabilitésConseiller et assister les...
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Responsable des Centres Sociaux
il y a 1 mois
Sainte-Foy-lès-Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux Temps pleinPrésentation de l'associationLa Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux recherche un(e) directeur/trice à temps plein en CDI. L'association gère plusieurs centres sociaux et établissements d'accueil pour jeunes enfants, avec un budget significatif et une équipe dynamique.Mission générale du posteEn tant que directeur/trice, vous serez...
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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VF Temps pleinPrésentation du posteIntégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous serez impliqué(e) dans les domaines clés des ressources humaines suivants :Gestion des Coûts et Budget RH :Élaboration du reporting RH à l'échelle mondiale sur une base mensuelle : consolidation des informations, vérification de la cohérence, analyses...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps pleinPoste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour l'un de nos clients, un beau groupe situé sur Lyon 2ème arrondissement, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.Rattaché(e) au pôle social, vos missions sont les...
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Gestionnaire Paie
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps pleinMission Gestionnaire Paie Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre notre équipe de PAY JOB à Lyon.Principales MissionsAssurer la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés.Effectuer les traitements de paie et les déclarations sociales.Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.Collaborer avec les...
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Analyste RH Compétences et Avantages
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VF Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise VF recherche un Analyste RH Compétences et Avantages pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines. Ce poste est responsable de l'analyse et de la gestion des coûts et des rémunérations au sein de l'entreprise.ResponsabilitésContrôle des coûts et budget RH : Gestion du reporting RH Monde...
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Gestionnaire de Paie
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Pay Job Temps pleinMissions PrincipalesEn tant que Gestionnaire de Paie au sein de Pay Job, vous serez chargé(e) de :Assurer la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés de notre équipe.Collaborer avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de paie et de gestion des ressources humaines.Veiller à la conformité avec les lois et...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps pleinPoste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons pour l'un de nos clients, un beau groupe situé sur Lyon 2ème arrondissement, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.**Mission*** Gestion d'un portefeuille de 450 paies de...
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Gestionnaire de Paie
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps plein**Poste : Gestionnaire de Paie****Cabinet de recrutement spécialisé en Paie, PAY JOB, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)**Nous recherchons pour l'un de nos clients, un beau groupe situé en région lyonnaise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.Rattaché(e) au pôle social, vos...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps pleinPoste : Gestionnaire de PaiePAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)MissionsGestion d'un portefeuille de 450 paies de A à ZGestion des documents de fin de contrat (STC...)Gestion des charges sociales et DSNCaractéristiques du posteStatut...
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Spécialiste RH Coûts et Rémunérations
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VF Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise VF recherche un Analyste RH Compétences et Avantages pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines. Ce poste est responsable de l'analyse et de la gestion des coûts et des rémunérations au sein de l'entreprise.ResponsabilitésContrôle des coûts et budget RH : Gestion du reporting RH Monde...
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Assistant médico-social
il y a 7 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Association SOINS ET SANTÉ Temps pleinPrésentation de l'Association SOINS ET SANTÉL'Association SOINS ET SANTÉ est un service d'aide à domicile implanté à Lyon 7ème depuis 1947. Nous aidons les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans tous les actes de la vie quotidienne.Défis et responsabilitésEn lien avec les responsables de secteur, nous recherchons un(e)...
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Analyste RH Compétences et Avantages
il y a 6 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VF Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un Analyste RH Compétences et Avantages pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vous serez chargé de la gestion des coûts et du budget RH, ainsi que de l'analyse des données RH et des reportings.ResponsabilitésGestion du reporting RH Monde sur une base mensuelle : consolidation...
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Analyste RH Compétences et Avantages
il y a 13 heures
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VF Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un Analyste RH Compétences et Avantages pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vous serez chargé de la gestion des coûts et du budget RH, ainsi que de l'analyse des données RH et des reportings.ResponsabilitésGestion du reporting RH Monde sur une base mensuelle : consolidation...
Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 4 mois
Raison d'être
Véritable interface entre la DRH EAF, la Direction du contrôle de gestion EAF et la Direction rémunération et avantages sociaux Groupe, le Directeur rémunération avantages sociaux est en charge de:
- La définition des politiques de rémunération villages pour les pays de l'EAF
- L'accompagnement sur les problématiques de rémunération et avantages sociaux pour la mobilité en EAF
- Le pilotage du processus budgétaire et forecast villages
- La maîtrise des budgets RH et de leurs processus de pilotage
L'amélioration continue des processus et outils de pilotage EAF
Rattachement
Rattachement hiérarchique : DRH EAF
Rattachement fonctionnel : Directeur rémunération et avantages sociaux Groupe
Missions principales
1/ Rémunération des salariés villages CMSAS
- Met sous contrôle les outils et le processus de calcul et de paiement des éléments variables de rémunérations. S'assure de leur justesse.
- Elabore avec la Direction in resort sales la stratégie et les dispositifs de rémunérations variables des centres de profits et s'assure du suivi et paiement.
- Est le référent pour la formation et le conseil auprès des interlocuteurs RH
- Réalise les études ad hoc impactant la rémunération ou la masse salariale village.
2/ Politique salariale et Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
Accompagne et est force de proposition auprès de la DRH EAF pour définir les orientations stratégiques RH CMSAS en matière de rémunération:
- Définition des axes prioritaires avec les responsables RH concernés
- Préparation de supports et documentations à destination de la DRH et des partenaires sociaux
- Mise sous contrôle des simulations des couts associés
Accompagne et est force de proposition pour définir les orientations stratégiques en matière de rémunération des GO/GE locaux
- Définition des axes prioritaires et des évolutions de rémunérations pour chaque pays en lien avec le directeur des affaires sociales
3/ Mobilité et avantages sociaux
En collaboration avec la direction Rémunération et avantages sociaux, définit les politiques de rémunération et avantages sociaux à mettre en place dans les pays de l'EAF pour les GO/GE en mobilité.
4/ Pilotage du processus budgétaire et forecast Villages
- Etablit le cadre de l'exercice budgétaire EAF : la lettre de cadrage, le calendrier interne EAF en lien avec le cadrage et calendrier Corporate et les communique à chaque exercice budgétaire
- Pilote l'avancement et le respect du calendrier
- Accompagne le directeur MEP/ Directeur des Affaires Sociales dans l'analyse des données.
- Accompagne le DRH dans l'analyse des forecast villages
- S'assure avec le responsable étude digital RH EAF du plan de développement des compétences des acteurs RH
5/ Définition et pilotage des budgets RH
Masse salariale:
Dans le cadre de la construction budgétaire
- Définition du taux d'indexation de la masse salariale village CMSAS et de la masse salariale locale pour chaque pays
- Définition avec la direction du contrôle de gestion des salaires moyens par typologie de contrat et par pays
Mise à jour des prévisions pendant l'année en fonction du niveau de réalisation des hypothèses budgétaires (SMIC, NAO, évolutions des charges sociales, exonérations )
Autres budgets RH centraux:
- Définition dans le cadre de la construction budgétaire des budgets centraux de charges communes, immersion et ARO. Recommandation d'optimisation
- Mise sous contrôle des outils et processus de pilotage de ces budgets
Outils:
- Parfaite maîtrise du pack office et notamment d'Excel et Powerpoint
- Outils SIRH
- Formation supérieure type BAC +5
- Appétence pour les chiffres
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Capacité à transmettre et accompagner le développement des collaborateurs
- Excellent relationnel et Orienté client
- Force de proposition
- Souci de la confidentialité
- Rigueur et organisation
