Gestionnaire de Paie

**Mieux nous connaître**:

- Créé en 1989, le centre E.Leclerc de Migennes / Yonne) emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires._
- Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%._
- Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap._
- Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues._

**Descriptif de l'offre**
Nous recherchons, en contrat à durée indéterminée et à temps complet:
**UN GESTIONNAIRE PAIE H/F**

Vos principales missions:

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Élaborer les fiches de paie (éléments fixes et variables)
- Collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise ( congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Établir l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN
- Paiement des différentes charges auprès des différents organismes/caisses
- DSN de signalement
- Traitement de l'épargne salariale (participation / intéressement)
- Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance...
- Réponse aux salariés en matière de paie
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social...

**Profil recherché**
Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie

Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216)

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), la connaissance du logiciel My Teams serait un plus

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se). Vous savez vous organiser et gérer les priorités.

La discrétion est une qualité essentielle.

**Avantages**
- CDI 36h45/semaine.
- Temps de pause payé.
- 13ème mois.
- Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté)
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
- 1% logement

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