Opérateur Csu

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE D'AUBAGNE**
7 Boulevard Jean Jaurès
AUBAGNE

Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.

**Lieu de travail**
- AUBAGNE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 01/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique**Métier(s)**
- Agent de surveillance des voies publiques**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

L'opérateur vidéo assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéosurveillance.

**Missions et conditions d'exercice**
- Surveillance du dispositif de Vidéo Surveillance
- Coordination des services intervenant sur la voie publique
- Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance
- Veille évènementielle
- Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité.
- Gestion des appels téléphoniques des administrés
- Veille radio avec les intervenants voie publique
- Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville
- Gestion des accès aux bâtiments communaux
- Rédaction des écrits professionnels
- Compte-rendu à la voie hiérarchique
- Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Savoir- Connaissance des pouvoirs de police du maire

Savoir-faire- Savoir travailler en équipe
- Savoir relayer et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir adapter ses interventions au contexte
- Aptitude à la gestion de projet

Savoir être- Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
- Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public

**Profils recherchés**

Contraintes particulières- Cycle de travail de 10h00 (jour et nuit, week-end y compris)
- Bonne condition physique
- Grande disponibilité

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires

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