![Service des ressources humaines civiles (SRHC)](https://media.trabajo.org/img/noimg.jpg)
chef de pôle ga/paie asc/oe
il y a 2 semaines
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation : 16 bis Avenue Prieur de la Côte d'Or 94110 ARCUEIL
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est responsable du soutien RH des entités d'administration centrale (AC) et de la direction générale de l'armement (DGA). Il gère environ agents, en paye environ agents et en forme tout autant. Cette triple mission, gérer-payer-former, le positionne au cœur du processus RH ministériel et fait de lui un acteur des multiples défis qui y sont actuellement associés.
Le bureau de la GA/PAIE des contractuels assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 6000 agents. Il est responsable de la tenue des dossiers administratifs des agents, est le garant de la relation client sur sa population et pilote le processus recrutement
Vous assurez le pilotage du pôle GA/PAIE des contractuels et ouvriers d'Etat. Manageur expérimenté, vous coordonnez une équipe de 17 agents tout en veillant à la qualité des travaux exécutés et à la mise à jour des données dans le SIRH ALLIANCE. Vous apportez votre expertise sur des dossiers transverses et sensibles.
- Assurer le management du pôle
- Organiser et piloter les activités du pôle dans le respect des impératifs calendaires
- Garantir la bonne mise en œuvre de la réglementation et des processus de son domaine
- Assurer un contrôle interne efficace, à ce titre, vérifier et signer les actes administratifs couverts par sa délégation de signature
- Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion
- Piloter la mise en qualité des données
- Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion
- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques et à la montée en compétence de ses équipes
- Participer au recrutement de ses équipes
- Inscrire ses agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel)
- Instruire les dossiers les plus complexes
- Suivre la mise en œuvre des campagnes d'archivage
- A la demande, participer aux travaux transverses du bureau
NBI : 15 points Profil recherché Expérience en RH
Expérience en management
Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
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