Emplois actuels liés à Responsable RH - Paris, Île-de-France - Le Cube Garges
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Responsable RH
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France AQUARIUS RH Temps pleinPoste : Responsable des Ressources HumainesVous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division. Vous prenez en charge l'ensemble des processus RH sur votre périmètre.Compétences requisesAccompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RHCoordonner les...
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Responsable RH
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Chargé de Ressources Humaines H/FVous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez sous la responsabilité du Responsable RH du site. Vos missions seront les suivantes :Missions clésAssurer la gestion des Ressources Humaines en fonction des enjeux stratégiques de l'entreprise.Animer les processus RH et les rendre efficaces :...
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Responsable RH International
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Osélite RH Temps pleinOffre de poste : Responsable RH InternationalOsélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs...
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Responsable RH International
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Osélite RH Temps pleinPrésentation du posteL'Osélite RH recrute un Responsable RH International pour rejoindre son équipe dynamique.Compétences requisesExpérience réussie en ressources humaines avec un focus sur la gestion des projets et l'innovation.Compétences en communication et capacité à comprendre les besoins spécifiques des différents publics.Maitrise...
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Responsable marketing RH
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinQu'est-ce que le marketing RH?Le marketing RH est un domaine qui combine les techniques du marketing et de la gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Ce métier est essentiel pour les entreprises qui veulent développer leur stratégie RH et se démarquer sur le marché.Missions du responsable marketing RHLe responsable...
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Responsable marketing RH
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinQu'est-ce que le marketing RH?Le marketing RH est un domaine qui combine les techniques du marketing et de la gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Ce métier est essentiel pour les entreprises qui veulent développer leur stratégie de recrutement et de gestion des ressources humaines.Missions du responsable marketing RHLe...
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Responsable du Système d'Information RH
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du MétierLe responsable du Système d'Information RH est un professionnel clé dans l'entreprise IGS-RH, chargé de la gestion des ressources humaines et des systèmes d'information. Son rôle est de garantir la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information pour développer des solutions...
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Responsable RH Business Partner
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Osélite RH Temps pleinMissionEn tant que Responsable RH Business Partner, vous serez chargé de mettre en œuvre une politique RH efficace, d'appliquer les processus définis par le Groupe et d'adresser les projets de la roadmap HR France.Compétences requisesTalent acquisition managerPartenaire RH des forces de venteRémunération (incentive commerciale)Performance de votre...
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Responsable RH
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France SKILLS RH Temps pleinPoste : Responsable RH - Gestion des Ressources Humaines**Mission**Nous recherchons un(e) Responsable RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH à SKILLS RH. Vous serez chargé(e) de la gestion des ressources humaines, de la supervision de la paie, de la gestion des dossiers du personnel et de la mise à jour des données...
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Responsable des Stratégies RH
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du Poste Le Responsable des Stratégies RH, également désigné sous le terme de DRH, est le principal acteur de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social au sein de l'organisation. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale, assurant une communication fluide et...
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Responsable des Stratégies RH
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du Poste Le Responsable des Stratégies RH, souvent désigné par l'acronyme DRH, est le principal acteur de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social au sein de l'organisation. Il est directement lié à la direction générale, avec laquelle il entretient des relations étroites et continues....
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Responsable RH International
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Osélite RH Temps pleinPrésentation du posteOsélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs médicaux), destinés à...
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Responsable marketing RH
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du métierLe responsable marketing RH est un professionnel qui se charge de la stratégie de recrutement et de fidélisation des talents au sein de l'entreprise. Il s'agit d'un métier qui consiste à attirer et à retenir les meilleurs collaborateurs pour répondre aux besoins de l'entreprise.Missions du responsable marketing RHSegmentation...
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Responsable RH Business
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Osélite RH Temps pleinPrésentation du posteOsélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs médicaux), destinés à...
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Assistant RH
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinMission de l'Assistant RHL'assistant RH est un professionnel qui accompagne le responsable des ressources humaines dans ses missions. Ses tâches sont variées et impliquent la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Compétences requisesFacilité d'expression en groupe et en publicRigueur et organisationCapacité d'adaptationBases...
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Responsable RH et Paie
il y a 16 heures
Paris, Île-de-France Dynamis RH Temps pleinDéveloppez votre carrière chez Dynamis-RHSous l'égide de notre équipe de 3 personnes, vous intégrez un groupe de plusieurs marques dans le secteur du service. Vos missions sont multiples :Administration du personnelAccompagner chaque collaborateur de son entrée à sa sortie de l'entrepriseEffectuer les affiliations aux organismes de frais de santé et...
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Responsable RH
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Galileo Global Education Temps pleinMissions du Responsable RHNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable RH au sein de notre équipe de Galileo Global Education. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie RH du groupe, en étroite collaboration avec la direction.ResponsabilitésConseil et accompagnement : vous travaillerez...
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Assistant RH
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinMission de l'Assistant RHL'assistant RH est un professionnel qui accompagne le responsable ou le directeur des ressources humaines dans ses fonctions. Ses tâches sont principalement administratives et opérationnelles, et concernent le recrutement et la gestion quotidienne des ressources humaines.Compétences requisesFacilité à s'exprimer en groupe et en...
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Chef de Projet RH
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France AQUARIUS RH Temps pleinPoste : Responsable des Ressources HumainesVous rejoindrez notre équipe RH en tant que Responsable des Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division.Fonctions clésAccompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RHCoordonner les revues de...
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Chef de Projet RH
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France AQUARIUS RH Temps pleinPoste : Responsable des Ressources HumainesVous rejoindrez notre équipe RH en tant que Responsable des Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division.Compétences requisesAccompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RHCoordonner les revues...
Responsable RH
Il y a 3 mois
Ce pôle est emblématique de l'action culturelle de la ville car il rassemble en un seul lieu toutes les pratiques artistiques (conservatoire, médiathèque, cours de danse, etc.) et les équipements culturels (théâtre, cinéma, auditorium, etc.), permettant ainsi aux Gargeois et habitants de l'agglomération de découvrir l'offre culturelle complète et d'élargir leurs activités.
Le Cube Garges est l'émanation d'une alliance entre la municipalité de Garges-lès-Gonesse, la communauté d'agglomération Roissy Pays de France et l'association Art3000-Le Cube, association d'intérêt général.
Le Cube Garges recrute un/une responsable RH pour épauler l'administrateur général et la direction dans la structuration RH de l'établissement, afin d'accompagner son développement. Il s'agit d'une création de poste et le périmètre pourra être affiné en tenant compte des affinités et compétences du profil retenu.
Le/la responsable RH évolue au sein de l'équipe Administration Générale, composée de 4 postes à temps plein : L'administrateur général, le/la responsable RH (en recrutement, la chargée d'administration culturelle et un/une gestionnaire comptable (en recrutement).
Avantages:
- 50% Transports
- 24 RTT
- Cinéma
- Spectacles
- Enseignement artistique
- Mutuelle Alan Green
**MISSION 1 : Accompagner la structuration des ressources humaines du Cube Garges**
- Accompagner la direction dans définition d'un cadre de gestion RH adapté aux besoins de l'établissement : politique de rémunération et d'évolution, temps de travail, congés & RTT, télétravail, catégories d'emploi et statuts, conditions de travail, avantages, etc.
- Définir une stratégie de dialogue social (élection du 1er CSE fin juin) ;
- Analyse des pratiques non écrites de l'employeur à formaliser et recommandation de nouvelles mesures à prendre dans le cadre de DUE ou d'accord collectif négocié au sein du CSE, ;
- Recommander des mesures de mise en conformité légale et conventionnelle si besoin
- Reprendre en main et optimiser l'ensemble des process RH et projets RH existants : Recrutement, onboarding, offboarding, marque employeur, SIRH, entretiens annuels, suivi contractuel, formation, paie ;
- Accompagner la direction sur la conception des séminaires d'équipe interne, sur le fonctionnement et les objectifs des temps d'équipes récurrents (réunions quotidiennes) et de manière plus générale sur le sujet de la cohésion d'équipe et du bien-être au travail.
**MISSION 2 : Assurer la gestion RH quotidienne**
- Accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des besoins et profils recherchés, diffusion via un ATS, premier filtre et réalisation du premier entretien
- Gestion opérationnelle des entrées et sorties : animation avec les managers du process d'onboarding, suivi des périodes d'essai et fin de CDD, offboarding, préparation des sorties exceptionnelles (RC, licenciements), renouvellement des détachements et mises à disposition
- Accompagner les managers sur leurs besoins RH au quotidien : pratiques managériales, organisation d'équipe, difficultés relationnelles, planification des périodes de congés, préparations de rdv RH et accompagnement si besoin du manager lors du rdv
- Préparer les campagnes d'entretiens annuels et accompagner les managers et la direction sur la préparation de leurs entretiens
- Suivre la gestion des absences, récupérations, notes de frais et optimiser le SIRH et les pratiques de pose de congés
- Suivre et réaliser les démarches de financement OPCO des formations, accompagner les managers et les équipes dans la définition des objectifs de montée en compétence et le choix des formations individuelles ou collectives
- Préparer les contrats, avenants, demandes d'attestation, ordres de mission et les différentes formalités RH courantes
- Assurer avec l'administrateur général la conformité légale et conventionnelle des pratiques RH de l'établissement et assurer une veille en droit social et pratiques RH
- Animer le CSE et assurer les rendez-vous mensuels avec les délégués du personnel aux côtés de l'administrateur général ou du directeur général délégué
- Être référent auprès du cabinet de paie, de la médecine du travail, des partenaires de recrutements, des prestataires RH (Mutuelle, SIRH, ATS et sites jobboards, etc), des conseils ponctuels en droits social et des différents organismes sociaux
- Participer aux réflexions sur l'aménagement des espaces de travail et des postes de travail et sur la marque employeurs avec les référents
