Un-e Gestionnaire RH Retraites

il y a 7 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France cdg69 Temps plein
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**LYON**
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
LYON CEDEX 01

**Lieu de travail**
- LYON

**Poste à pourvoir le**
- 01/07/2023
- 10/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Responsable de la gestion administrative du personnel**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

Au sein du Secrétariat général aux Ressources Humaines, la Direction de l'Administration des Personnels a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, paies mensuelles). Regroupant 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération), elle compte environ 60 agents.

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions : Placé sous l'autorité du responsable du Service Carrières - Retraites et du responsable de l'Unité Retraites, le gestionnaire:
- a un rôle d'expertise, d'information et de conseil en matière de retraite et de validation de services
- gère les dossiers dans ces domaines d'activité
- participe aux projets transverses du Service

Activités principales :- Instruire et gérer les demandes de départ en retraite, les dossiers de validation de services antérieurs, de rétablissements au Régime Général, de réversion de capital décès
- Assurer un conseil auprès des agents
- Rédiger des actes administratifs, courriers, attestations
- Assurer la relation avec les organismes de retraite et les différents partenaires de l'unité
- Coder et vérifier des dossiers dans HR-Access, E-services, Astre
- Mettre à jour des tableaux de suivi statistique
- Mesurer l'impact de la réglementation de la CNRACL dans la gestion des dossiers
- Assurer le droit à l'information et les relations avec la CNRACL en découlant
- Fournir les éléments de situation permettant d'instruire la fin de carrière des agents promouvables

Assistance et appui technique- Fournir un appui technique et réglementaire à la DGRH et aux directions
- Assurer ponctuellement avec les partenaires institutionnels des actions d'information et de sensibilisation collective

Activités spécifiques:

- Participation à des réseaux d'échanges professionnels- Participer à des projets RH transversaux
- Apporter une expertise sur son domaine d'activité
- Participer à des réseaux d'échanges professionnels internes et externes

Conditions spécifiques d'exercice:

- Télétravail selon charte Ville de Lyon dans la limite de 2 jours/semaine.
- Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville 1 place de la Comédie 69001 Lyon
- Horaires : 38h45/semaine et 21 jours RTT/an
- Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT
- Niveau d'expérience : 2-5 ans
- Niveau du poste : BG2**Profils recherchés**
- CONNAISSANCES- Statut de la fonction publique
- Règlementation des retraites du secteur public et du secteur privé
- Partenaires institutionnels : CNRACL, IRCANTEC, CRAM
- Logiciels bureautiques et métiers (HR Access, e-service CNRACL)
- Structure de la population de la collectivité employeur

SAVOIR-FAIRE- Analyser des situations individuelles et proposer une gestion optimale des dossiers
- Intégrer, analyser et appliquer des règles juridiques
- Communiquer avec les différents partenaires internes et externes
- Savoir rédiger des courriers personnalisés et des actes administratifs
- Contribuer à une analyse prospective de la population de la collectivité employeur

QUALITES- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Méthode et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'organisation
- C

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    Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et...


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    Kalixens RH recherche un gestionnaire RH polyvalent (H/F) en CDI pour son client, une entreprise industrielle en plein essor et en vue de renforcer l'équipe RH.Véritable support à la gestion RH, vous êtes polyvalent sur vos missions.A ce titre, vous devrez:- Apporter le support nécessaire à la gestion administrative courante de la société- Gérer la...


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    il y a 1 semaine


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    il y a 7 jours


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ateliers du Haut Forez Temps plein

    Présentation de l'entreprise:Ateliers du Haut Forez, entreprise spécialisée dans la production de lits et mobiliers pour les hôpitaux, cliniques et maisons de retraite depuis 1947, recherche son Gestionnaire de Paie H/F pour accompagner son développement en France et à l'international.Mission du poste:Dans le cadre du renforcement du service Ressources...

  • Gestionnaire RH

    il y a 7 jours


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France La Sécu recrute Temps plein

    **GESTIONNAIRE RH H/F**:- CDI- Mâcon- de € à € par an- NIVEAU 3- Télétravail possible- NVHADD85075**URSSAF DE BOURGOGNE**:Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, l'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site de Dijon Toison d'Or ou...

  • 2 Gestionnaires RH

    il y a 7 jours


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France CARSAT RHONE-ALPES Temps plein

    **2 Gestionnaires RH H/F en CDD**:- CDD- LYON- de € à € par an- NIVEAU 4- NVHADD92148**CARSAT RHONE-ALPES**:La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions...


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    **Présentation**EFFEKTIV accompagne cette entreprise de conseil spécialisée en retraite et délégataire de gestion avec l'esprit start up Afin d'appuyer sa forte croissance, nous recrutons un **Gestionnaire Retraite Collective F/H/X** en CDI à Lyon 6ème.**Description**Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à assurer le suivi...


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    Référence : **Caractéristique du poste***:Type de contrat**: C.D.D**Pays / région / département**: France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)**Ville**: LYON POSTULERRejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions...

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    il y a 7 jours


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    RH / PAIE / SANTE SECURITE / RSE / QUALITE /JURIDIQUE- Temps partiel**Référence **:Aesio-sante-004270**Ville **:SAINT ETIENNE (42)**Type de contrat **:CDD temps partiel- Établissement : SIEGE**Présentation du Groupe**:- AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif- AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de...


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    Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un Gestionnaire RH spécialisé dans le travail temporaire. Poste à pourvoir immédiatement.Rattaché au Responsable Ressources Humaines Intérimaire, vous assurez les missions suivantes :Administration du personnel :- Contrôle à distance de la...