Emplois actuels liés à Senior HRbp - Paris, Île-de-France - Partoo

  • Strategic HRBP

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Position OverviewAs a Senior Human Resources Business Partner at Aviv Group, you will become an integral member of the People & Organisation team in France, directly reporting to the HR Director. Your primary focus will be to collaborate with various departments, including Go to Market, BtoC Marketing, and Sales Performance. In this pivotal role, you will...

  • Consultant senior en conseil RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

    Vous rejoignez l'activité Advise du Groupe HR Path en tant que Consultant Senior afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de leurs organisations RH. **Mission** Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des transformations de leurs fonctions RH et du déploiement de la conduite du changement associée. **Compétences...

  • Ingénieur Logiciel Senior

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    À propos de l'offreL'équipe Tech de Lifen est à la recherche d'un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre son équipe Document Experience. Cette équipe joue un rôle crucial en optimisant et en sécurisant les flux de documents envoyés, garantissant ainsi une gestion efficace des surcharges et des dépendances.MissionsConcevoir et mettre...

  • Consultant RH Senior

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

    Vous rejoignez l'activité Advise du Groupe HR Path en tant que Consultant Senior RH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de leurs organisations RH. **Mission** Vous serez chargé de la mise en œuvre des transformations de leurs fonctions RH et du déploiement de la conduite du changement associée. **Rôle** Vous...

  • Ingénieur Logiciel Senior

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    À propos de l'équipe EngineeringL'équipe Tech de Lifen est chargée de développer des solutions ayant un impact significatif sur la vie quotidienne des professionnels de la santé. Nous sommes à la recherche d'un Senior Software Engineer pour rejoindre notre équipe Document Experience.MissionsConcevoir et mettre en œuvre de nouvelles...

  • Ingénieur Logiciel Senior

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    Présentation de l'offreL'équipe Tech de Lifen recherche un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre son équipe de développement de solutions technologiques. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, ainsi que de la maintenance et de la mise à l'échelle du code existant.MissionsConception...

  • HRBP & Talent Manager France

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Amplifon Temps plein

    Key Role at Amplifon France HQStep into a key role at our France HQ in Paris 14th as an HR Business Partner, where you'll support our corporate functions and align HR strategies with business goals. Collaborate with senior leadership to enhance organizational effectiveness, boost employee engagement, and create a vibrant work environment.Main MissionsBe the...

  • HRBP Senior

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS Temps plein

    L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCENotre partenaire est une banque d'investissement et de gestion d'actifs de renommée mondiale, offrant des services de conseil financier et de gestion d'actifs à une clientèle internationale diversifiée. Cet acteur de haut rang est réputé pour son expertise à travers le monde. Les rejoindre, c'est la promesse...

  • Consultant senior en conseil RH

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

    Vous rejoignez l'activité Advise du Groupe HR Path en tant que Consultant Senior afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de leurs organisations RH. **Missions** * Mise en œuvre des transformations de leurs fonctions RH; * Déploiement de la conduite du changement associée. **Rattaché(e) à notre agence de Paris-La...

  • Ingénieur Logiciel Senior

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    À propos de l'offreL'équipe Engineering de Lifen est à la recherche d'un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe de développement de solutions. Nous sommes une équipe passionnée de technologie et de santé, et nous travaillons ensemble pour créer des solutions innovantes qui améliorent la vie des patients et des...

  • Ingénieur Logiciel Senior

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    À propos de l'équipe EngineeringL'équipe Tech de Lifen est responsable de la conception et du développement de solutions qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des professionnels de la santé. Nous sommes à la recherche d'un Senior Software Engineer pour rejoindre notre équipe Document Experience.MissionsConcevoir et mettre en...

  • Senior HR Business Partner France

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Medtronic Temps plein

    Une opportunité de carrière qui change la vieSoulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie, c'est la mission qui guide Medtronic dans la fourniture de thérapies innovantes à des millions de patients. Nous sommes à la recherche d'un HRBP qui partagera notre vision et contribuera à notre succès en France.Missions PrincipalesL'HRBP de...

  • Senior DFT Engineer

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Lawton Senior Living Temps plein

    About SiPearlSiPearl is a pioneering company in the field of supercomputing, dedicated to developing high-performance, low-power microprocessors for European supercomputing and AI inference. Founded in 2019 with the support of the European Union, SiPearl embodies Europe's vision for technological leadership in the heart of its supercomputers.The company is...

  • Senior DFT Engineer

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Lawton Senior Living Temps plein

    About SiPearlSiPearl is a pioneering company in the field of supercomputing, dedicated to developing high-performance, low-power microprocessors for European supercomputing and AI inference. Founded in 2019 with the support of the European Union, SiPearl embodies Europe's vision for technological leadership in the heart of its supercomputers.The company is...

  • Senior Program Director

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Deel Temps plein

    About the RoleDeel, a leading global hiring platform, is seeking a highly experienced Senior Program Director to lead the oversight and management of full-cycle global M&A implementations across all business units. The ideal candidate will have a strong background in project management, M&A, and HR leadership.Key ResponsibilitiesOversee and manage full-cycle...

  • Vendeur Senior

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Lifen Temps plein

    Présentation du posteLifen, une start-up innovante dans le secteur de la santé, cherche un Vendeur Senior - Etablissements de Santé Publique pour rejoindre son équipe de vente dédiée aux hôpitaux publics. Ce poste offre l'opportunité de développer des opportunités de vente, de construire un réseau de prospects et de renforcer la position de Lifen...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents Senior

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Invent Temps plein

    Description de l'entrepriseCapgemini Invent est une entreprise qui croit en l'innovation comme moteur de changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en...

  • Chef de Projet Senior Plateforme

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Razorfish France Temps plein

    MissionNous recherchons un Chef de Projet Senior Plateforme pour rejoindre notre équipe à Razorfish France. Vous serez chargé de l'orchestration de projets plateforme, en lien avec les différentes expertises de l'agence et le client.ResponsabilitésAccompagnement opérationnel, commercial et marketing du clientPrise de brief, réflexion stratégique,...

  • Senior Inside Sales Representative

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France LIFEN Temps plein

    Job DescriptionInside Sales RepresentativeL'équipe Inside Sales de Lifen est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de vente. En tant que Senior Inside Sales Representative, vous serez responsable de la prospection et du closing de clients potentiels dans le secteur de la santé.ResponsabilitésParticiper à la...

  • Partenaire Stratégique Senior en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Vusion Group Temps plein

    VusionGroup - Leader en Solutions de DigitalisationVusionGroup est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la technologie de vente au détail, présente dans 19 pays sur 3 continents. Nous sommes à la pointe des solutions de digitalisation du commerce physique, visant à créer un impact positif sur la société grâce à des technologies...

Senior HRbp

Il y a 4 mois

Paris, Île-de-France Partoo Temps plein
**QUI SONT ILS? \uD83D\uDC40**

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d'aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s'articulent autour de 3 propositions de valeur:
Quelques chiffres \uD83D\uDDDD
- Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.7/5 pour plus de 250 notes
- 450+ employés heureux, 37 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone \uD83D\uDE80
- Ils gèrent points de vente et travaillent de manière transversale avec +1000 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et pme dans environ 150 pays.

**RÔLE & IMPACT \uD83D\uDCA5**

Nous sommes 450 aujourd'hui chez Partoo, et nous souhaitons renforcer notre accompagnement auprès des équipes, avec la création d'un 3èm poste de Senior Human Ressources Business Partner dans l'équipe "People Experience". Cette personne interviendra auprès d'un scope de collaborateur-ices "client-facing", spécifiquement les équipes Customer Care, Customer Success, Marketing & Solutions (=150 personnes en tout).

**EQUIPE \uD83D\uDC99**

Tu évolueras au sein du département People composé de 20 personnes, réparties entre 5 équipes (Talent Acquisition, HR Ops, People Experience, Learning & Management et Impact & Workplace) Côté People Exp, il y a 2 experts dans cette incroyable équipe \uD83E\uDD29 Coralie (ta manager) et Clément (People Experience Manager)

**MISSIONS \uD83D\uDD25**:

- Assurer le rayonnement de la culture Partoo au sein des équipes en transmettant les valeurs de l'entreprise dans chaque décision et process RH
- Assurer la bonne intégration et le suivi des périodes d'essai de tous les contributeurs individuels du scope, et en autonomie la gestion des profils juniors (stagiaires et alternant-es)
- Organiser les entretiens de départs des salarié-es partant-es, avec une synthèse et un plan d'action quand cela est nécessaire
- Accompagner les process de revues de performance bi-annuelles, les plans d'amélioration de performance et les people reviews
- Coacher les managers dans les Development Plans mis en place dans leurs équipes (en cas de résultats en dessous des attentes ou de transition sur un nouveau poste/scope)
- Etablir des propositions salariales en lien avec les grilles salariales
- Organiser des entretiens de suivi et enquêtes au sein des équipes à la suite de besoins/alertes individuels ou collectifs
- Déterminer les besoins de formation et proposer avec l'aide de la Learning Manager des solutions adaptées
- Assurer une bonne analyse et un bon suivi des career paths, des mobilités internes et des changement de grades
- Accompagner la gestion des projets People Experience, notamment la rédaction de process, de documentation wiki ou de présentations ou formations à destination des managers et des équipes sur les sujets PEX
- Assurer un excellent reporting auprès des managers, de Coralie & du Chief People Officer concernant les sujets sensibles: risques de départs, alertes de collaborateur-ices, enjeux de sous performance, questions éthiques, légales ou disciplinaires, etc
- Effectuer un suivi régulier des sujets contractuels, des arrivées/sorties et des absences longues avec l'équipe HR Ops

**Avec un partage de ton temps estimé à**:

- 30% accompagnement des managers dans leur organisation et prise de décision managériale et RH
- 30% échanges et réponses aux salariés concernant les politiques RH et leurs enjeux individuels
- 10% analyse et suivi de la performance individuelle et collective et people reviews
- 10% gestion de projet, documentation et création/mise à jour des process internes
- 10% identification des besoins de formation et des opportunités d'évolution individuelle (mobilités) et collective (changement d'organisation)
- 10% suivi des premiers mois des nouvelles recrues

**Principaux KPIs suivis \uD83D\uDCCA**
- ** **Employee NPS
- Onboarding NPS
- Employee churn
- Job changes ratio (% of mobilities)
- Partoo Seniority & # of jobs taken
- Individual Review Performance Score
- % of employees trained per year

**NOTRE PROFIL CIBLE \uD83C\uDFAF**:

- Accompagnement & Coaching des employé-es et managers
- Compréhension des enjeux business, métiers et du droit droit du travail
- Autonomie et prise d'initiative
- Courage, leadership et influence
- Anglais et français courants, l'espagnol ou l'italien est un plus
- Une posture RH et une éthique exemplaires

**PROCESS DE RECRUTEMENT \uD83D\uDEE0**:

- 1er contact avec Julien, Head of Talent Acquisition
- Entretien structuré (1h) avec Coralie (Senior People Experience Manager)
- Case study à préparer en 5 jours (envoyé dans un second temps)
- Entretien et debriefing du case study avec Hugo, Chief People Officer
- Entretiens finaux avec 2 mana