Gestionnaire de Recrutement

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France GHU Paris psychiatrie & neurosciences Temps plein
**Descriptif**

Temps de travail: 7h30
Statut: Titulaire
Grade: Adjoint Administratif
Intitulé du poste: Gestionnaire de recrutement
Lieux de travail: 4 rue Ferrus PARIS
Organisation du travail: Travail en équipe
Amplitude Horaires: 08h30 à 17h00
Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques:

- Directeur des ressources humaines
- Adjoint au directeur des ressources humaines - Attaché

d'administration hospitalière,
- Responsable de la cellule recrutement - Adjoint des cadres

hospitaliers,
Liaison fonctionnelle:

- Equipe de gestionnaires administrative et paie

Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser: A l'attention de Madame Oummi ABDOU
Responsable de la cellule recrutement et mobilité
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Directeur des Ressources Humaines Adjoint au directeur des ressources humaines - Attaché d'administration hospitalière, Responsable de la cellule recrutement - Adjoint des cadres hospitaliers,

DESCRIPTION DU POSTE
Le gestionnaire des recrutements est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la gestion administrative des recrutements.

MISSIONS
Gestion des recrutements:

- Assister les directions sur l'organisation et le suivi de la procédure de recrutement.
- Gérer, diffuser et publier les annonces de recrutement sur les supports les plus adaptés.
- Rédiger les courriers d'embauche et autres (disponibilité, mutation, détachement, démission)
- Etablir les mouvements de personnel : entrées, sorties et mobilité interne et externe.
- Suivre les postes à pourvoir/pourvu.
- Créer et mettre en place une CVthèque.
- Gestion de la campagne de vaccination
- Gestion des demandes des autorisations de travail
- Gestion des dossiers de recrutement des apprentis
- Attribution de portefeuille - 152 UF par gestionnaire
- Participation aux différents projets RH (tableau 5 colonnes, tableau de suivi des IDE, )
- Scan des dossiers agents pour la GED (gestion carrière et paie)

Gestion administrative et financière:

- Constituer les dossiers administratifs des futurs recrutés.
- Réaliser des simulations de paie.
- Saisir sur le logiciel AGIRH (pré-recrutement) les dossiers.
- Commande et édition des cartes professionnelles
- Gestion de la campagne d'évaluation sur Gesform (Répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing)

PROFIL
Savoir:

- Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel).
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée.
- Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée.

Savoir être:

- Savoir travailler en autonomie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Être réactif.
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
- Être discret.
- Esprit d'initiative et disponibilité.
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques.

Obligations Professionnelles:

- Respect impératif des délais.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

**Personne à contacter
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  • Paris 15 Vaugirard, Île-de-France Expert & Manager Temps plein

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