HRBP Europe du Sud, anglais courant, en CDI à Rueil-Malmaison

il y a 1 semaine


RueilMalmaison, Île-de-France DYNAMIS INTERIM Temps plein
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
Nous recherchons pour une société internationale à Rueil-Malmaison un.e HRBP anglais courant, pour un CDI à pourvoir dès fin juin.

Rattaché.e au DG France, et en relation avec le RRH Europe/Moyen Orient, vous prendrez en charge la France et l'Europe du Sud pour un périmètre total d'une cinquantaine de salariés.

Vos missions seront les suivantes :

- PAIE SEMI-EXTERNALISEE :
- Transmettre les EVP, contrôler et valider la paie avec le prestataire, vérifier les STC
- Déclarer les charges sociales via la DSN mensuelle et assurer les rapprochements comptabilité/paie
- Préparer les déclarations annuelles obligatoires
- Assurer le traitement des AT et le suivi des dossiers santé et prévoyance

AVANTAGES SOCIAUX :
- Participer à l'organisation du programme de mérite/bien-être/avantages sociaux des collaborateurs
- Piloter le processus d'épargne salariale

RELATIONS AVEC LES EMPLOYES ET ADP :
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Préparer les CT, avenants, primes, lettres de recommandation...
- Répondre aux questions des employés sur les questions liées à la paie, aux congés et aux process RH
- S'assurer de l'application des procédures RH, élaborer des fiches RH, le livret d'accueil, etc., et communiquer sur les faits marquants RH
- Contribuer à la rédaction des supports d'information des Délégués du Personnel ainsi que des présentations au Comité de Direction

RECRUTEMENT :
- Identifier et définir les besoins RH
- Élaborer les fiches de poste et les process d'entretiens, publier les offres d'emploi
- Rechercher et recruter des candidats en utilisant des bases de données et les médias sociaux
- Filtrer les CV

ONBOARDING :
- Préparer la promesse d'embauche
- Vérifier les références
- Préparer l'arrivée des nouveaux entrants
- Intégrer les nouveaux employés sur le système SIRH

FORMATION ET DEVELOPPEMENT :
- Identifier les besoins en formation
- Gérer les relations avec les OPCO et le budget formation
- Conserver les certificats de formation
- Effectuer le suivi formation

PROJETS RH :
- Préparer les budgets RH et de fonctionnement du CSE sur une base trimestrielle
- Mettre en oeuvre des projets transversaux du Groupe
- Assurer un reporting RH régulier auprès du DRH
- Suivre les dépenses RH
- Participer à des audits
Idéalement diplômé.e d'un Master RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et parlez anglais couramment - la plupart des communications internes à l'entreprise, écrites et orales, étant en anglais.

Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de communication, et aimez le travail de proximité. Vous pouvez travailler en autonomie et avec flexibilité sur un poste généraliste RH et savez gérer les imprévus.

Vous souhaitez favoriser l'engagement des collaborateurs et des clients et pouvez prendre des décisions réfléchies grâce à votre expertise développées lors de vos anciennes expériences.

Informations complémentaires & avantages :
- Salaire selon profil et expérience, entre 60K et 80K euros brut annuel, temps plein,
- CDI temps plein,
- Télétravail à raison de 2 jours par semaine (sauf les lundi et vendredi),
- Participation et intéressement,
- CSE,
- Titres restaurant,
- Journées bien-être,
- Environnement anglophone,
- Périmètre RH international d'une cinquantaine de salariés (France, Italie, Espagne, Grèce).

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