HRbp Expert

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un HRBP Expert H/F. Le poste pourra être basé à Paris 14ème ou à Massy au choix. Statut cadre, télétravail partiel possible.

Sous la responsabilité du Responsable RH, les missions s'articuleront sur 3 axes : l'ADP, le juridique à travers l'animation et la coordination de 3 professionnels RH ainsi que le pilotage du plan de formation incluant les people review.

Pour 40% : Administration du personnel
- Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines
- Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel
- Surveiller et évaluer les performances des employés
- Promouvoir la culture de l'entreprise et le sens d'appartenance des travailleurs
- Améliorer l'engagement et la satisfaction du capital humain
- Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l'entreprise
- Répondre aux besoins généraux des RH ; fournir des informations sur les politiques, les directives et les pratiques RH.
- Participer au processus annuel de gestion de la rémunération
- Préparation des documents et données dans le cadre de négociations (CSE, accord d'entreprise, Règlement intérieur, etc)
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH

Pour 30% : Juridique - disciplinaire
- Préparer les modèles et les procédures afin de définir/améliorer les rôles et l'organisation de l'entreprise
- Assurer les mesures disciplinaires

Pour 30% : Plan de formation

Pilotage du budget annuel, négociation avec les OPCO, les organismes de formation.

Assurer le déploiement des formations prioritaires.

Relever les évaluations à chaud/à froid.

Piloter les people review tous les ans.

Avantages à nous rejoindre:
Société en forte évolution, très challengeante

Un circuit d'intégration afin de vous imprégner de notre empreinte.

Un parcours d'évolution afin de développer vos compétences

Une entreprise où il faut bon de travailler ; certifiée « GREAT PLACE TO WORK » à deux reprises

Profil recherché

Diplômé idéalement d'un Master dans le domaine des RH, vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience en tant que HRBP, incluant un rôle de management et les volets cités.

Opérant dans un environnement qui évolue rapidement, nous recherchons un collaborateur qui s'adapte rapidement, un véritable acteur du changement. Vous avez de solides compétences en gestion des ressources humaines, de bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication. Vous avez un niveau d'anglais courant nécessaire : échanges en anglais réguliers pour partages de pratiques, de KPI, évolutions RH

Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client.
- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler _

---