Alternance - Marketing (H/F)

il y a 2 semaines


Nantes, Pays de la Loire, France CPAM LOIRE-ATLANTIQUE Temps plein
Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

C'est l'occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l'innovation, la responsabilité et la confiance.

La CPAM de Loire-Atlantique recrute dans le cadre d'un contrat d'alternance ou de professionnalisation un alternant en Marketing à compter de septembre

Ce qui vous attend
Le service Marketing est composé de 10 collaborateurs. Vous assisterez l'équipe marketing dans la promotion interne et externe ainsi que dans la conception, la mise en œuvre d'enquêtes, l'analyse de données et le reporting.

Vous participerez activement à la stratégie marketing de l'entreprise auprès de ses publics cibles.

Vous aurez pour missions :
Promotion Interne et Externe : Participer ou animer des ateliers, des webinaires et autres événements internes et externe. Représenter l'entreprise lors de salons, événementiels et journées dédiées à nos publics. Participer à des projets en collaboration avec le réseau.
Support dans la Gestion des Relations avec les Publics : Contribuer à la gestion des relations avec les différents publics de l'entreprise (Appels sortant, rendez-vous visio, visite, etc) Assister dans la création de supports adaptés pour les différentes cibles.
Analyse Marketing et Reporting: Collaborer avec l'équipe marketing pour adapter les stratégies et les actions selon les différents segments identifiés. Suivre et analyser l'efficacité des stratégies déployées pour chaque segment afin d'optimiser les campagnes futures. Effectuer des analyses par segment pour approfondir la compréhension des spécificités et des comportements de nos publics Préparer des rapports pour évaluer l'efficacité des campagnes marketing et proposer des recommandations d'amélioration.
Conception et Mise en Œuvre d'Enquêtes : Participer à la conception et à la mise en place d'enquêtes de satisfaction en ligne et de focus groupes pour réaliser des études qualitatives et quantitatives.

Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un profil ayant une formation en cours dans le domaine du Marketing Vous avez la connaissance des principes fondamentaux du Marketing, de l'analyse des données et des techniques de segmentation Vous avez une bonne aptitude à la relation client B2B Vous êtes motivé(e) et vous osuhaitez vous impliquer dans des projets variés Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous adaptez rapidement à de nouveaux logiciels. Disposant d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes en capacité de travailler avec des interlocuteurs variés. Autonome et dynamique, vous êtes doté(e)de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent d'être rapidement polyvalent(e) au sein du service et d'être force de proposition ; Vous possédez une capacité d'analyse, de rédaction et un esprit de synthèse Vous savez faire preuve de curiosité et êtes en veille sur les nouveautés pour mettre à jour vos connaissances : vous avez un intérêt pour les nouvelles tendances du Marketing Rigoureuse et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et une aptitude à organiser votre travail en fonction des priorités et des échéances
De préférence, une présence hebdomadaire (même partielle) dans l'entreprise sera privilégiée afin de garantir la continuité de suivi du projet confié.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie.

Les petits détails importants : Poste en Alternance Prise de fonction : septembre 2024 Poste à pourvoir à Nantes : sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus Des déplacements sont à prévoir pour réaliser des observations devant les juridictions Rémunération en fonction du contrat d'alternance (contrat de professionnalisation / contrat d'alternance) Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, congés supplémentaires. Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% CSE : nombreux avantages Mais aussi : un restaurant d'entreprise,

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, avant le 23 juin 2024, via le lien suivant:

Votre profil correspond à nos attentes, alors
  1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, en semaine 26
  2. L'entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via AssessFirst et vous serez reçu(e) en entretien avec une chargée de recrutement et votre future manager, en semaine 27

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».

En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :
Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, ...) Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, ...) Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, ... nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles) Accompagnant l'innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, ...)
Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

Ref : C163O78668



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