Chef de Projet Infrastructure

CDI dans la région Nantaise, rattaché à notre agence de Saint Herblain / Statut cadre / Accord Télétravail / 4 à 8 ans d'expérience
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Scalian rechercheson ou sa futur.e de projet infrastructure pour rejoindre notreéquipe dynamique.
Vous serez encharge de piloter et coordonner les projets techniques liés à l'infrastructureinformatique de nos clients. Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyserles besoins clients et définir les solutions techniques adaptées
- Planifierles différentes étapes du projet et en assurer le suivi
- Coordonnerles équipes techniques internes et externes
- Assurerle suivi budgétaire et garantir le respect des délais
- Assurer la qualité deslivrables et la satisfaction client Ce que cette expérience va vous apporter Le poste de chefde projet infrastructure peut vous apporter plusieurs avantages, notamment :
- Développementdes compétences : en occupant ce poste, vous pourrez développer voscompétences en gestion de projet, en négociation, en communication, enleadership et en résolution de problèmes.
- Opportunitéde travailler sur des projets variés : le chef de projet infrastructurepeut être amené à travailler sur divers projets liés auxinfrastructures (réseaux, systèmes, datacenter, etc.), ce qui vouspermettra d'acquérir une expérience variée et polyvalente.
Possibilitéd'évoluer vers des postes à responsabilités : en démontrant sescompétences en tant que chef de projet infrastructure, le candidatpourra potentiellement évoluer vers des postes à plus hauteresponsabilité au sein des organisations.
- Opportunitéde travailler en équipe : le chef de projet infrastructure est souventamené à travailler en collaboration avec différentes équipes et partiesprenantes, ce qui peut favoriser le développement de compétences entravail d'équipe et en gestion des relations interpersonnelles.
En résumé, le poste de chef de projet infrastructure peut vous offrirune opportunité de développement professionnel et personnel, ainsi que lapossibilité d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité.
Ce que nous recherchons chez vous De formationsupérieure en informatique, vous avez une expérience significative dans lagestion de projet infrastructure,
Vous avez desolides compétences techniques en architecture système, réseaux et sécurité,
Vous êtesreconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité àfédérer des équipes autour d'un projet commun,
Vous avez unexcellent relationnel client et savez faire preuve de réactivité en cas deproblème
Nous vous offronsl'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en plein essor, de travaillersur des projets et environnement clients variés.
Sivous êtes passionné(e) par l'univers de l'informatique avec une appétence forte pour l'infra et que vous souhaitez rejoindre uneéquipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de projet Infrastructure F/H au sein de Scalian. Chef de Projet Infrastructure - F/H
CDI dans la région Nantaise, rattaché à notre agence de Saint Herblain / Statut cadre / Accord Télétravail / 4 à 8 ans d'expérience
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Scalian rechercheson ou sa futur.e de projet infrastructure pour rejoindre notreéquipe dynamique.
Vous serez encharge de piloter et coordonner les projets techniques liés à l'infrastructureinformatique de nos clients. Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyserles besoins clients et définir les solutions techniques adaptées
- Planifierles différentes étapes du projet et en assurer le suivi
- Coordonnerles équipes techniques internes et externes
- Assurerle suivi budgétaire et garantir le respect des délais
- Assurer la qualité deslivrables et la satisfaction client Ce que cette expérience va vous apporter Le poste de chefde projet infrastructure peut vous apporter plusieurs avantages, notamment :
- Développementdes compétences : en occupant ce poste, vous pourrez développer voscompétences en gestion de projet, en négociation, en communication, enleadership et en résolution de problèmes.
- Opportunitéde travailler sur des projets variés : le chef de projet infrastructurepeut être amené à travailler sur divers projets liés auxinfrastructures (réseaux, systèmes, datacenter, etc.), ce qui vouspermettra d'acquérir une expérience variée et polyvalente.
Possibilitéd'évoluer vers des postes à responsabilités : en démontrant sescompétences en tant que chef de projet infrastructure, le candidatpourra potentiellement évoluer vers des postes à plus hauteresponsabilité au sein des organisations.
- Opportunitéde travailler en équipe : le chef de projet infrastructure est souventamené à travailler en collaboration avec différentes équipes et partiesprenantes, ce qui peut favoriser le développement de compétences entravail d'équipe et en gestion des relations interpersonnelles.
En résumé, le poste de chef de projet infrastructure peut vous offrirune opportunité de développement professionnel et personnel, ainsi que lapossibilité d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité.
Ce que nous recherchons chez vous De formationsupérieure en informatique, vous avez une expérience significative dans lagestion de projet infrastructure,
Vous avez desolides compétences techniques en architecture système, réseaux et sécurité,
Vous êtesreconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité àfédérer des équipes autour d'un projet commun,
Vous avez unexcellent relationnel client et savez faire preuve de réactivité en cas deproblème
Nous vous offronsl'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en plein essor, de travaillersur des projets et environnement clients variés.
Sivous êtes passionné(e) par l'univers de l'informatique avec une appétence forte pour l'infra et que vous souhaitez rejoindre uneéquipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de projet Infrastructure F/H au sein de Scalian. Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes ?
Je suis Margaux, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec l'un de nos Business Managers ;
Nous prévoyons ensuite un deuxième entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Aurélien Barreau, Directeur, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement dure entre 20 et 30 jours.
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