Encadrant Maintenance/ entretien ménager/accueil NORT SUR ERDRE

il y a 7 jours


Nantes, Pays de la Loire, France Conseil Régional des Pays de la Loire Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Encadrant Maintenance/ entretien ménager/accueil NORT SUR ERDRE (F/H)

Catégorie

B

Cadre d'emplois

Techniciens territoriaux

Description de la mission

Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, l'agent d'encadrement maintenance, entretien ménager, accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant pourra, en fonction des besoins du service, participer aux activités d'entretien ménager, d'accueil et de maintenance.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement.

Activités :

Gérer et manager l'ensemble de l'équipe (13 agents : organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail:

Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle.

Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'AF

Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.

Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration.

Favoriser la communication avec les agents, la Région et l'autorité fonctionnelle.

Développer avec son collègue encadrant et en lien avec l'Autorité fonctionnelle, l'harmonisation des pratiques et des réponses managériales auprès des équipes.

Concourir à la mise en place et au suivi du logiciel de maintenance

Piloter les interventions : Recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux

Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention (outillage, équipement et consommables notamment d'entretien).

Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures

Effectuer les demandes de devis, les analyser

Animer et développer les compétences des équipes :

Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers

Assurer l'accueil des nouveaux arrivants

Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels

Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement :
- S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles
- Participer au contrôle et suivi des interventions obligatoires. Assister aux visites de commission de sécurité
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires

Participer en appui de l'équipe à des activités d'entretien et d'accueil

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Compétences généralistes :

Assurer le management opérationnel d'équipes,

· Accompagner le développement des compétences,

· Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,

· Savoir faire preuve d'équité,

· Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,

· Aptitude à travailler en transversalité, à partager l'information et à en rendre compte,

· Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,

· Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,

Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.

Compétences spécifiques et techniques

· Formation ou compétences en encadrement,
· Connaitre l'environnement administratif et statutaire,
· Maitriser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI),
· Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
· Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre,
· Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
· Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti,
· Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocoles, etc...)
Maitriser les techniques d'entretien ménager

Niveau d'études min. requis

4 - BACCALAUREAT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 114 lycées publics de la région.
Avec un objectif commun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d'étude.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c'est :

Avoir l'opportunité de travailler dans des lycées de taille et d'organisation variées
- Être en lien avec les conseillers métier de la DE et DPI et avec le gestionnaire RH de proximité référent de votre lycée
- Avoir accès à une école de formation interne « L'Académie » basée sur l'apprentissage entre pairs, et dont l'objectif est de faire grandir les talents. La proposition d'un parrainage sera mise en place à votre arrivée afin de faciliter votre intégration
- Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture
- Travailler du matin (6h00 au plus tôt) ou du soir (20h30 au plus tard). Pas de travail le week-end, ni sur une bonne partie des vacances scolaires.35 heures annualisées/ temps plein.

Catégorie : B/C - Cadre d'emplois : Techniciens, agents de maitrise et adjoints techniques territoriaux

Durée hebdomadaire : 40 à 41 h - Horaires : 7h30/16h45 sauf mercredi 7h30/13h15

Permis B – Habilitations.

Participation à des évènements (Portes ouvertes, ateliers thématiques, séminaire des encadrants)



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    Ce que nous vous garantissons de trouver ?Des conditions de travail épanouissantes- La sécurité d'un CDI- La garantie d'un 35 heures/semaine- Une VOITURE de service- Une rémunération mensuelle évolutive entre 1767 et 2018 euros (dont ticket restaurant)- Des PRIMES sur objectifs (1500 euros/an)- Un SmartphoneDe la Reconnaissance et de l'Autonomie...


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    Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchonsNous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Adecco Temps plein

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    **Encadrant (e) technique et pédagogique niveau B****Missions et Activités**En tant qu'encadrant(e) de chantier d'insertion, vous assurez l'encadrement d'une équipe de salariés polyvalents dans la conception, la fabrication et la pose d'ouvrages en bois destinés principalement aux jardins : cabanes, clôtures, portillons, composteurs, jardinières,...


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