HR Business Partner

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez su construire votre parcours dans ce domaine en exerçant des postes généralistes qui vous ont permis de développer un sens du business très développé.
Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont donné l'opportunité d'acquérir une bonne connaissance des processus RH.
En tant que « Business Partner » de proximité, vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger avec facilité avec des interlocuteurs de tous niveaux, mais également de les challenger en fonction des sujets. Vous avez eu la possibilité d'évoluer dans des environnements internationaux, et développé un bon niveau d'anglais professionnel.
Nous recherchons un(e) HR Business Partner dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 9 mois. Au sein de l'équipe People & Culture, nous compterons sur votre expérience ainsi que sur vos soft skills pour vous associer aux équipes de Direction Commerciales et Marketing, et les accompagner sur leurs priorités stratégiques « People ».
Cela veut dire que vous assisterez et conseillerez les membres du Comité de Direction sur l'élaboration et la mise en œuvre de programmes et d'initiatives stratégiques qui concernent leurs équipes (exemple : gestion du changement).
Vous managerez des projets RH, tel que notre projet SafePlace sur la prévention des RPS, et prendrez part à la gestion du changement.
Vous collaborerez avec les différents Centre d'Expertise (Talent, Compensation & Benefits, Learning) pour mettre en œuvre et négocier des programmes ainsi que des initiatives RH (NAO, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, etc.).
Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Ce CDD au sein de l'équipe People & Culture vous permettra d'exercer vos compétences de conseiller stratégique du business et d'être force de proposition au sein d'un groupe de renommée mondiale, propriétaire de marques iconiques en France.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce et/ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie entre 5 et 7 ans sur un poste similaire
Vous justifiez d'une solide connaissance de la stratégie et des processus RH
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des relations sociales
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une forte capacité d'adaptation et d'intégration, particulièrement dans un environnement agile
Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et forte capacité à entretenir des relations
Vous possédez un niveau d'anglais courant.

Poste à pourvoir en CDD à compter de fin août/début septembre 2024 jusque fin mai 2025, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.

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