HÔTEL ROCHECHOUART

Chez les hôtels Orso , marque dynamique au fort développement (7 hôtels sur Paris à ce jour), nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse.
"Faire vivre des expériences uniques est notre cœur de métier, recevoir et emmener nos clients dans notre monde fait partie de notre quotidien "
Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine et familiale à l'image même de nos fondateurs, Louis et Anouk Solanet.
L' Hôtel Rochechouart , membre de la collection, cherche à agrandir son équipe. Cet édifice Art Déco de 105 chambres, typiquement parisien aux allures rétro des années folles, situé aux pieds de la butte Montmartre est doté d'un rooftop avec une vue 360° sur tout Paris, d'un restaurant de 100 places proposant une cuisine française bourgeoise et généreuse, d'un bar de nuit "Le Mikado" et d'un comptoir à fruits de mer "CITRONS & HUITRES".
Quels sont les plus de l'hôtel ?
Une intégration au sein d'une équipe jeune, énergique et professionnelle
Contribuer à l'expansion d'une marque en plein développement: Orso
Un privilège de travailler dans un environnement à taille humaine où la satisfaction client est notre priorité
De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives au sein de l'établissement et la marque
Autres avantages:
2 jours de repos consécutifs par semaine
Pas d'horaire en coupure
Remboursement des frais de transport à 50% (pass navigo ou vélo)
REMVAR : Prime annuelle sur objectif de 1 700€
Tarif préférentiel dans tous les hôtels SOHOMA
Réduction de 10% sur l'addition au restaurant ou CITRONS & HUITRES
Tarif ostéopathe 15€ à l'EOP
Prime de cooptation de 500€ à 1000€
Café et boisson chaude gratuite en illimité toute la journée en salle du personnel
Nuit découverte
Cours de théâtre mensuel
Massage au Rochechouart tous les 2 mois
Tarif sur l'achat de matelas et de lits
En résumé, nous sommes:
Nous recherchons notre RM pour rejoindre l'équipe de Direction
Seul en charge de du RM, vous serez accompagné sur le stratégie par les RM expert du siège SOHOMA.
Analyser la concurrence et les marchés
Gérer et maintenir les différents canaux de distribution
Déterminer le positionnement tarifaire de chaque segment et à chaque période de l'année et optimiser ce pricing
Pratiquer le yield management sur les chambres
Optimiser le taux d'occupation de l'hôtel et le chiffre d'affaires hébergement
Définir les objectifs quotidiens et mensuels
Mettre en place les nouveaux produits (packages, promotions ...) dans l'hôtel
Réaliser des rapports d'activité (Daily pick up, résultats, suivi statistique, segmentation, forecast, benchmarks ...)
Définir, argumenter et suivre le budget de chiffre d'affaires et des dépenses
Analyser les écarts et définir les actions correctives
Assurer le reporting
Chaque fin de mois, analyse mensuelle des résultats avec commentaires
Participer à l'élaboration de la politique commerciale de l'hôtel et à la préconisation tarification groupe
Mettre à jour la base de données d'événements
Mise à jour des procédures internes
Collaborer avec notre agent de réservation et notre équipe commerciale au quotidien
Paramétrage de tarifs sur GDS, OTA, PMS et chanel manager
Rigueur
Méthode et organisation
Curiosité afin d'actualiser régulièrement ses connaissances
Qualités relationnelles
Sens de l'accueil, du contact et sens du détail
Sensibilité commerciale
Dynamisme et réactivité et prise d'initiative
Esprit d'analyse et goût pour les chiffres
Patience et disponibilité
Maitrise d'Excel
Connaissance de D-Edge, Mews, MKG, OTA-Insight
Principaux diplômes et niveaux de formation demandé : Licence ou Master spécialisé en Revenue Management ou expérience équivalente #J-18808-Ljbffr

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