Community Manager

**Présentation de l'entreprise**:
Ver de terre Production est un organisme de formation, créé par et pour les agriculteurs, qui vise à accompagner ces derniers dans la mise en œuvre de pratiques agroécologiques afin de **développer des sols vivants et fertiles. **Nous sommes une équipe de 23 personnes, toutes au service de la transition agroécologique

Nos principales activités sont l'organisation de formations professionnelles, l'accompagnement à l'installation de fermes maraichères, la réalisation de projets de recherche et développements, et la production de vidéos en accès libre sur internet ().

L'entreprise bénéficie d'une image de marque solide et d'un capital sympathie très élevé auprès de nos publics. Nous faisons beaucoup, mais manquons de temps pour le valoriser : nous cherchons donc notre futur community manager

**Description du poste**:
Ce poste a pour principale mission **la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise. ** En lien avec la direction et les coordinateurs de pôle, vous assurerez la gestion de l'écosystème numérique (réseaux sociaux, newsletters, site wordpress,...), la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise, et la création de supports de communication physiques et numériques

**Ce poste est parfait pour celles et ceux qui**:

- Cherchent du sens dans leur travail en s'engageant dans **un projet à impact **pour l'agroécologie et **l'agriculture de demain**:

- Veulent intégrer une petite structure dynamique
- Sont rigoureux et fiable, savent s'organiser, respecter des deadlines et faire avancer les projets
- Sont autonome, avec un bon esprit de synthèse et d'analyse

**Principales missions**:
**Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web**

Application de la stratégie de communication en lien avec la direction
- Assurer une veille concurrentielle, une veille sur le milieu agricole
- Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers...
- Suivre l'audience des différents supports de la communauté
- Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne en lien avec le marketing.
- Réaliser des campagnes de référencement payantes
- Gérer le site Internet et assurer le webmastering du site
- Créer des supports de communication (kakemono, flyers, carte de visite,)
- Prospection et gestion des partenariats autour de la communication

**Renforcement de la cohésion de la communauté**
- Animer les différents comptes de l'entreprise en respectant la spécificité de chacun d'entre eux
- Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes
- Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté

**Développement technique et fonctionnel de la plateforme**
- Piloter les développements numériques
- Analyser les données et le trafic avec des outils de webanalytics afin d'optimiser le référencement

Ce recrutement se fait dans le cadre d'une restructuration du pôle Vidéo et Communication. **Un tuilage est prévu pour votre prise de poste.**

**Profil recherché**:
**Formation de BAC+3 à BAC +5 dans la communication.**
- Maîtrise d'outils de création de contenu (newsletter, planification de posts) et excellente connaissance des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube)
- Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle, excellente orthographe et sens du storytelling

**2+ ans d'expérience** dans le domaine de la communication

Connaissance/appétence pour le monde agricole

Le poste nécessite un bon relationnel et une grande capacité à travailler en équipe, de la curiosité intellectuelle. Être force de proposition sera fortement appréciée.

**Conditions de travail**:
Type de contrat **:CDD **de 1 an à temps plein (35h), possibilité de renouvellement ou CDI

Rémunération : salaire médian pour la région et l'experience : 27k

Poste basé à **Breteuil-sur-Iton** (Eure 27160), télétravail ponctuel possible

Défraiement pour les déplacements, mutuelle d'entreprise et prise en charge des déjeuners

Prise de poste : août 2024

**Etapes du recrutement**:
1 - Premier appel de présentation (45 min)

2 - Étude de cas à distance (environ 1h incluant présentation et débriefing)

3 - Entretien en physique avec les fondateurs (1h)

4 - Bienvenue chez nous

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Community Management: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Breteuil)

Date de début prévue : 05/08/2024

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