entraineur de basketball

MISSIONS LIEES AU POSTE

Domaine sportif

En tant que membre de la commission technique :
-Il participe à la composition des groupes d'entraînements et des équipes en compétition.
-Il participe à l'élaboration et à la gestion des plannings d'entraînements.
- Il est force de proposition dans la mise en place d'activités (organisation de compétitions, de stages, déplacements sur de grandes manifestations...).
- Il est l'entraîneur référent du club pour gérer au quotidien le suivi de toutes les équipes et groupes.
- Il anime des temps d'échanges techniques avec les éducateurs et encadrants du club et accompagne les jeunes dans leur formation (joueurs, entraîneurs, coachs, arbitres...).

En tant qu'entraîneur:
-Il planifie ses séances pédagogiques pour les différents publics.
-Il prépare et anime ses interventions (entraînements, matchs, stages).
-Il assure le relationnel pédagogique avec les parents.
-Il est amené à coacher une ou deux équipes le week-end.

Domaine administratif
- Il vérifie la conformité des documents de chaque licencié du club (dossier d'inscription, signature des chartes et règlements, visite médicale, licence à jour, surclassement éventuel etc...), enregistre les licences et se charge de relancer les familles si nécessaire.
- Il participe à l'élaboration du planning des matchs et des arbitrages pour les rencontres du week-end et de la communication des informations auprès des licenciés.
- Il recherche et participe au montage de dossiers d'aides au financement et de demandes de subventions auprès des administrations (Mairie, Communauté de Communes, organismes...).
- Il participe aux tâches organisationnelles lors des événements organisés par le club.
- Il participe ponctuellement à certaines réunions (bureau, CA) selon les besoins et sur invitation de la présidente

Domaine du développement
-Il mène et coordonne les projets de développement de l'activité en rapport avec le projet associatif du club.
-Il assure la promotion du club auprès des établissements scolaires et gère les activités qui s'y déroule.
-Il participe à la recherche de partenaires et mécènes afin de pérenniser son emploi.

CONTRAT
Type de contrat : Contrat à durée déterminée devant déboucher sur un contrat à durée Indéterminée, si création du poste avec les aides à l'emploi

Durée : Temps plein modulé annualisé =
1607 h / an