Cadre de gestion auprès de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité

il y a 1 semaine


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) Temps plein
Cadre de gestion auprès de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité (F/H)

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
    Préfecture de la région Provence-Alpes-Côte d'AzurSecrétariat Général (SGAR)Préfecture - Place Félix Baret CS MARSEILLE Cedex 06
  • Localisation : Préfecture de la région PACA (SGAR) Direction régionale DRDFE Place Félix Baret CS MARSE
  • Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

CONTEXTE PROFESSIONNEL (MISSIONS) :
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.
Solidement ancrée dans l'histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises. L'action de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR.DFE) est structurée autour des axes d'intervention de la politique des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local et rappelé dans le Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes

1. Protection des droits et lutte contre les violences
2. Santé des femmes
3. Égalité professionnelle et autonomie économique des femmes
4. Culture de l'égalité Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...) CONNAISSANCE :
Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables
Maîtrise des outils bureautiques
Élaboration des tableaux de bord avec indicateurs de pilotage SAVOIR-Faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir s'organiser ***

• Savoir analyser***

• Savoir travailler en équipe***

• Appliquer les principes et règles du droit budgétaire***

• Appliquer les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire ***

• Appliquer les principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne budgétaire
• Éléments de candidature Personnes à contacter
  • sgar-
  • dgcs-sdfe-
Qui sommes-nous?

RESEAU DROITS DES FEMMES - POSITIONNEMENT DU POSTE :

Le réseau des droits des femmes et de l'égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS). En région, sous l'autorité de la préfete de région et positionné au sein du SGAR le service est composé d'une équipe de 5 agents :
Directrice régionale (DR)
Directrice régional-e délégué-e (DRD)
Cadre de gestion (CG)
Déléguée départemental-e du département chef-lieu de région (DD).
Assistante de gestion La présente fiche décrit le poste cadre de gestion (CG), positionné au sein de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité. Les tâches confiées sont adaptées en fonction du niveau de la personne recrutée. MODALITES D'ACTION ACTIVITÉS PRINCIPALES DE LA DRDFE : La Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR.DFE) et l'équipe DRDFE conduit au niveau régional la politique interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'égalité et mobilise/pilote le réseau des correspondants et des référents régionaux « égalité entre les hommes et les femmes » des différentes administrations, coordonne et valorise ses actions en élaborant une communication et des objectifs adaptés selon les publics. D'autres offres pourraient vous intéresser

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