Responsable Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT (ESAT - FOYERS - ACCUEIL PERSONNES HANDICAPEES) Temps plein
**About us**

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LOUIS PHILIBERT (ESAT - FOYERS - ACCUEIL PERSONNES HANDICAPEES) est une moyenne entreprise située au Puy-Sainte-Réparade Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnel. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).

Etablissement public autonome (fonction publique hospitalière, nous accueillons et accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et un directeur).

Implanté au Puy-Ste-Réparade dans un grand parc boisé de 12 hectares, il se situe à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.

Points clés de notre environnement de travail:

- Repas fourni
- Journées de télétravail
- Horaires de travail flexibles
- Environnement paisible et arboré
- Environnement et équipe dynamique
- Plan de formation annuel

Nous recherchons un responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

**Responsabilités**:

- Management de 2 équipes (RH et accueil)
- Gestion de projet
- Veille juridique, conseil et expertise aux responsables hiérarchiques
- Accompagnement et conseil dans la définition des projets professionnels et individuels, tout en assurant le suivi
- Stratégie des ressources humaines : recrutement, fidélisation, promotion, attractivité GPEC, mobilité, formation (plan de formation, études promotionnelles), conditions de travail, communication et politique managériale, projet social
- Gestion, contrôle et mise en oeuvre : carrière, formation, GPMC, paie (agents et travailleurs handicapés accompagnés par l'ESAT), gestion du temps de travail, contentieux et discipline, etc.
- Suivi budgétaire et analytiques des dépenses RH
- Démarche qualité : pilotage du processus d'activité et plans d'action dans une démarche d'amélioration continue
- Dialogue social

**Savoirs**:

- Sources du droit
- Méthodes de management et encadrement d'équipes
- Conduite du changement et méthodes de communication
- Suivi de la masse salariale
- Conduite de projet.

**Savoirs-faire**:

- Suivi de la masse salariale
- Analyse des situations et arbitrage
- Argumentation, négociation et savoir convaincre dans une relation de confiance
- Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe

**Savoirs-être**:

- Loyauté et honnêteté
- Organisation, rigueur et réactivité
- Discrétion dans le respect du secret professionnelle ;
- Dynamisme, disponibilité et adaptabilité
- Diplomatie, esprit d'équipe et sens de la communication
- Capacité d'écoute, force de conviction et sens de la négociation

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 1 919,00€ à 4 041,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

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