accompagnateur socioprofessionnel

il y a 2 semaines

Cholet, Pays de la Loire, France Communes Temps plein
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Fonction publique :
Fonction publique Territoriale
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée
Non renseigné
Rémunération
(fourchette indicative pour les contractuels)
Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Management
Non renseigné
Télétravail possible
Non renseigné
Au sein d'un Atelier et Chantier d'Insertion, l'accompagnateur/trice socioprofessionnel/le est le/la référent/e des salariés polyvalents en matière de parcours d'insertion et de formation socioprofessionnelle.
Il/elle est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et accompagnement professionnel).
Faire évoluer les pratiques dans une optique de développement durable.
Position hiérarchique
L'accompagnateur/trice socioprofessionnel/le est placé sous l'autorité du responsable du dispositif au sein du service Emploi et Insertion / Direction du Développement Economique, Commerce, Emploi, Formation
Principales responsabilités
Accompagner les salariés polyvalents dans toutes les étapes de leur insertion
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
- Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination avec les référents de parcours
- Mettre en 1⁄2uvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
- Gérer des situations d'urgence
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion
- Participer au recrutement des salariés polyvalents
Veiller à soutenir une dynamique de progrès
- Mettre en oeuvre en coopération avec les encadrants techniques la stratégie d'accompagnement.
- Organiser et animer des actions collectives de formation/développement
- Actualiser et faire évoluer en permanence outils et actions d'accompagnement
Transmettre des éléments d'appréciation
- Rédiger contrats d'objectifs et bilans (logiciel MING IAE)
- Programmer et conduire des entretiens d'évaluation
- Saisir des informations sur des supports informatiques (logiciel MING IAE, GESTOR, extranet IAE...)
- Préparation des éléments de bilan et de compte rendu d'activités
- Rendre compte de l'activité
Gestion administrative
- Gérer les agréments IAE (demandes de Pass IAE, neutralisations, renouvellements)
- Effectuer mensuellement les saisies sur l'extranet IAE (sorties, types de sorties...)
- Recueillir, formaliser, enregistrer les demandes d'autorisation d'absence
Se coordonner avec son homologue et compenser ses absences éventuelles.
Profil recherché
Compétences/qualités requises
- Diplôme professionnel de travailleur social ou CIP
- Compétences en gestion des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio économique local
- Expérience de l'accompagnement des publics en difficulté.
- Capacité à animer un groupe.
- Connaissance des mesures d'insertion et de la législation du travail.
- Capacités d'organisation.
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement texte, tableur, power point, internet, LEA...)
- Capacité à travailler en partenariat
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