![CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER](https://media.trabajo.org/img/noimg.jpg)
Psychomotricien (F/H) Psychiatrie de l'enfance et de l'adolescence (Basé à Rennes)
il y a 1 semaine
Travailler au CH Guillaume Régnier (CHGR) signifie intégrer une équipe de plus de **2700 professionnels**, incluant des professionnels paramédicaux, des médecins ainsi que des professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR est responsable d'un large éventail de missions telles que la **prévention**, le **diagnostic**, les soins, la réadaptation, **l'intégration sociale**, la recherche et **l'enseignement**. Il dispose de **862 places** dédiées aux soins **sanitaires** et médico-sociaux, ainsi que **734 lits** pour des hospitalisations complètes, avec plus de **29000 utilisateurs** suivis et pris en charge dans la région de Haute Bretagne.
L'établissement occupe une position unique dans l'offre de soins territoriale, avec une capacité de recours importante et une forte **dimension hospitalo-universitaire**.
En phase avec la stratégie de l'Agence Régionale de Santé (ARS), le CHGR est fortement impliqué dans des **partenariats locaux** avec les acteurs de la santé, du social et du médico-social pour prévenir et réduire les interruptions dans les parcours des usagers. Le développement de solutions alternatives à l'hospitalisation à plein temps est au cœur de ses priorités stratégiques.
Description du poste:
Le poste est **partagé à 50%** entre le CMP de VILLEJEAN et le CMP de BRUZ, situé à 20 km au Sud de Rennes.
Il s'agit de deux centres de consultation, de suivi individuel et de prise en charge en **groupes thérapeutiques** pour enfants et adolescents de 4 à 16 ans.
Missions et activités principales
• Travail sur prescription médicale en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire et les partenaires externes
• Établissement du diagnostic psychomoteur et élaboration d'un plan de traitement personnalisé
Missions spécifiques
• Activités spécifiques de l'unité
Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs
Suivi individuel pour la rééducation et la réadaptation
Animation de groupes thérapeutiques avec support de médiation
Mise en réseau
Rédaction et présentation des plans de traitement en réunion clinique
Encadrement de stagiaires et de nouveaux arrivants
Actualisation du planning et collaboration avec la secrétaire et le cadre de référence
• Activités spécifiques du pôle
Référent pour la formation continue
Référent pour la qualité, la commission de lutte contre les infections nosocomiales, droit des patients, hygiène
Participation à l'Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
Participation aux réunions institutionnelles du pôle
• Activités institutionnelles spécifiques
Membre associé du CHGR
Membre d'une instance ou d'une commission
Tuteur de stage
Participation aux groupes de travail institutionnels (projets d'établissement, COPIL...)
Environnement spécifique
Conditions particulières d'exercice :
Horaires hebdomadaires à VILLEJEAN : 18 h 45
Présence obligatoire le jeudi. Le mi-temps est réparti sur les jours ouvrables avec une pause déjeuner de 30 minutes, suivant les règles en vigueur dans l'établissement.
Horaires hebdomadaires à BRUZ : 18h45
De lundi à vendredi : horaires variables entre 8h30 et 18h avec une pause déjeuner non comprise dans le temps de travail, conformément aux règles en vigueur à l'établissement.
Les trajets en covoiturage depuis Bois Perrin peuvent être pris en compte dans le temps de travail (30 min par jour) pour certains agents proches de ce lieu de résidence
Les congés et RTT sont planifiés pendant les vacances scolaires.
Le permis B est préférable.
Accompagnement à l'exercice
Sensibilité à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
En fonction des besoins identifiés en formation par l'agent et le cadre de santé, des formations continues peuvent être proposées pour enrichir les compétences du professionnel.
Connaissance de la législation en matière d'hospitalisation psychiatrique et des droits des patients.
Faire partie du CH Guillaume Régnier, c'est intégrer une équipe de plus de **2700 professionnels**, incluant des professionnels paramédicaux, des médecins ainsi que des professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR est responsable d'un large éventail de missions telles que la **prévention**, le **diagnostic**, les soins, la réadaptation, **l'intégration sociale**, la recherche et **l'enseignement**. Il dispose de **862 places** dédiées aux soins **sanitaires** et médico-sociaux et **734 lits** pour des hospitalisations complètes, avec plus de **29000 utilisateurs** suivis et pris en charge dans la région de Haute Bretagne.
L'établissement occupe une position unique dans l'offre de soins territoriale, avec une capacité de recours importante et une forte **dimension hospitalo-universitaire**.
En phase avec la stratégie de l'Agence Régionale de Santé (ARS), le CHGR est fortement impliqué dans des **partenariats locaux** avec les acteurs de la santé, du social et du médico-social pour prévenir et réduire les interruptions dans les parcours des usagers. Le développement de solutions alternatives à l'hospitalisation à plein temps est au cœur de ses priorités stratégiques.
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