Responsable Éthique et Conformité

Vous êtes Responsable Éthique et Conformité (F/H) ou vous souhaitez ledevenir
Vous souhaitez un poste qui vous permettrad'interagir avec l'ensemble du groupe ?
Vous savez pilotez des projets en France età l'international ? CDI (statut cadre) à Paris/Télétravail partiel possible
5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétence.
Quel sera votre rôle ? Rattaché·e à notre Direction Général, le/la Responsable éthique et conformité mettra en œuvre les programmes ethic & compliance dans le respect de la règlementation nationale (Loi Sapin 2), européenne et internationale.
Vous serez chargé d'accompagner l'entreprise dans la mise en place des process et traitements conformes aux différents règlements, répondre aux exigences des règlementations mais également fournir des réponses aux différentes parties prenantes (Managers, Représentations syndicales, Consultants, Organismes nationaux, ...).
Votre fonction sera d'assurer de coordonner, appliquer et contrôler les processus :
Ethique
Élaborer, valider et diffuser des informations et des standards éthiques à respecter au sein de l'entreprise (procédures, rapports, supports et outils de formation),
Animer les réflexions avec des expert·e·s externes ou internes à l'entreprise sur les sujets éthiques sensibles, Proposer, mettre en place et suivre des actions préventives ou correctives nécessaires, Cartographier les risques et établir les plans de réduction, Suivre les indicateurs et tableaux de bord pour contrôler le respect des règles éthiques. Cartographier les traitements et en établir le registre obligatoire, Mesurer les potentiels écarts entre les pratiques de Scalian et les obligations légales fixées par le RGPD ou la loi en matière de données personnelles que ce soit dans les traitements existants ou les projets de traitements, Concevoir, mettre en place et réviser les méthodologies et processus nécessaires pour mettre les traitements en conformité avec la réglementation sur la protection des données, Accompagner les organismes clients en ce sens, lorsque la mission est portée par des prestataires externes, Superviser les analyses d'impact relatives à la protection des données, Prendre en charge l'élaboration d'un bilan annuel de son activité et faire ressortir des axes d'amélioration, Contribuer au déploiement de nouveaux outils et méthodes de traitements de données. Information et conseil Accompagner l'entreprise dans le pilotage de la mise en conformité de ses nouvelles acquisitions et concevoir et animer les communications et formations qui s'y rapportent, Piloter la sensibilisation à la conformité ainsi que la gestion des risques de conformité auprès des opérationnels, Veiller à l'« éthique » nationale et internationale, Alerter la Direction Générale sur les risques identifiés et les non-respects des règlements internes.
Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte :
Depuis 2017 Scalian a connu une forte croissance aussibien au niveau national qu'à l'international où nous sommes présents en Europe,en Amérique du Nord, en Afrique du Nord et en Inde.
Scalian souhaite d'ici à 2028 continuer à se développerà l'international via une croissance interne mais également via de nouvellesacquisitions externes.
À ce titre, Scalian souhaite renforcer son pôle éthiqueet conformité en lien avec ses politiques de lutte contre la corruption (LoiSapin 2) mais également de sécurité des données personnelles (RGPD).
Ce que nous recherchons chez vous Des compétences organisationnelles (gouvernance d'entreprise, conduite du changement, être en mesure de piloter les diagnostics de conformité, conception/animation de formations). Des compétences en informatique / techniques (cartographie des données et des flux, évaluation des règles de sécurité) ou connaissances de base seraient un plus. Des compétences d'ordre juridique : bonne connaissance des différentes réglementations. Des compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais est requise, la pratique de l'espagnol ou de l'allemand serait un plus.
Responsable Éthique et Conformité (F/H)
Paris
Vous êtes Responsable Éthique et Conformité (F/H) ou vous souhaitez ledevenir
Vous souhaitez un poste qui vous permettrad'interagir avec l'ensemble du groupe ?
Vous savez pilotez des projets en France età l'international ? CDI (statut cadre) à Paris/Télétravail partiel possible
5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétence.
Quel sera votre rôle ? Rattaché·e à notre Direction Général, le/la Responsable éthique et conformité mettra en œuvre les programmes ethic & compliance dans le respect de la règlementation nationale (Loi Sapin 2), européenne et internationale.
Vous serez chargé d'accompagner l'entreprise dans la mise en place des process et traitements conformes aux différents règlements, répondre aux exigences des règlementations mais également fournir des réponses aux différentes parties prenantes (Managers, Représentations syndicales, Consultants, Organismes nationaux, ...).
Votre fonction sera d'assurer de coordonner, appliquer et contrôler les processus :
Ethique
Élaborer, valider et diffuser des informations et des standards éthiques à respecter au sein de l'entreprise (procédures, rapports, supports et outils de formation),
Animer les réflexions avec des expert·e·s externes ou internes à l'entreprise sur les sujets éthiques sensibles, Proposer, mettre en place et suivre des actions préventives ou correctives nécessaires, Cartographier les risques et établir les plans de réduction, Suivre les indicateurs et tableaux de bord pour contrôler le respect des règles éthiques. DPO Cartographier les traitements et en établir le registre obligatoire, Mesurer les potentiels écarts entre les pratiques de Scalian et les obligations légales fixées par le RGPD ou la loi en matière de données personnelles que ce soit dans les traitements existants ou les projets de traitements, Concevoir, mettre en place et réviser les méthodologies et processus nécessaires pour mettre les traitements en conformité avec la réglementation sur la protection des données, Accompagner les organismes clients en ce sens, lorsque la mission est portée par des prestataires externes, Superviser les analyses d'impact relatives à la protection des données, Prendre en charge l'élaboration d'un bilan annuel de son activité et faire ressortir des axes d'amélioration, Contribuer au déploiement de nouveaux outils et méthodes de traitements de données. Information et conseil Accompagner l'entreprise dans le pilotage de la mise en conformité de ses nouvelles acquisitions et concevoir et animer les communications et formations qui s'y rapportent, Piloter la sensibilisation à la conformité ainsi que la gestion des risques de conformité auprès des opérationnels, Veiller à l'« éthique » nationale et internationale, Alerter la Direction Générale sur les risques identifiés et les non-respects des règlements internes.
Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte :
Depuis 2017 Scalian a connu une forte croissance aussibien au niveau national qu'à l'international où nous sommes présents en Europe,en Amérique du Nord, en Afrique du Nord et en Inde.
Scalian souhaite d'ici à 2028 continuer à se développerà l'international via une croissance interne mais également via de nouvellesacquisitions externes.
À ce titre, Scalian souhaite renforcer son pôle éthiqueet conformité en lien avec ses politiques de lutte contre la corruption (LoiSapin 2) mais également de sécurité des données personnelles (RGPD). Ce que nous recherchons chez vous Des compétences organisationnelles (gouvernance d'entreprise, conduite du changement, être en mesure de piloter les diagnostics de conformité, conception/animation de formations). Des compétences en informatique / techniques (cartographie des données et des flux, évaluation des règles de sécurité) ou connaissances de base seraient un plus. Des compétences d'ordre juridique : bonne connaissance des différentes réglementations. Des compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais est requise, la pratique de l'espagnol ou de l'allemand serait un plus.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes ?
Echange en visio avec un membre de la Talent Acquisition Team, 1 er entretien avec le Directeur Qualité & Sécurité, 2 nd entretienavec le Secrétaire Général Groupe. #LI-JL1 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED #J-18808-Ljbffr

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