Emplois actuels liés à Conseiller/ère pour l'Ethique - Paris, Île-de-France - UNESCO

  • Conseiller(ère) en Vente de Mode Éthique

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Reusses Temps plein

    Rejoignez Reusses en tant que Conseiller(ère) en Vente de Mode ÉthiqueReusses, une entreprise innovante fondée par trois sœurs, s'engage à prolonger la durée de vie des vêtements tout en réduisant l'impact environnemental de l'industrie de la mode. En tant que conseiller(ère) en vente de mode éthique, vous aurez un rôle clé dans la réalisation...

  • Conseiller(ère) en Vente de Mode Éthique

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Reusses Temps plein

    Intégrez l'équipe de Reusses en tant que Conseiller(ère) en Vente de Mode Éthique Reusses, une entreprise innovante fondée par trois sœurs, s'engage à prolonger la durée de vie des vêtements tout en minimisant l'impact environnemental de l'industrie de la mode. En tant que conseiller(ère) en vente de vêtements de seconde main, vous contribuerez...

  • Conseiller en éthique de la recherche et bioéthique

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Institut Pasteur Temps plein

    Poste de Conseiller en éthique de la recherche et bioéthiqueL'Institut Pasteur recherche un Conseiller en éthique de la recherche et bioéthique pour rejoindre sa Cellule éthique. Le candidat idéal sera chargé de participer à la définition et à l'élaboration des positions éthiques sur les projets touchant les questions relatives à la...

  • Conseiller en éthique de la recherche et bioéthique

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Institut Pasteur Temps plein

    MissionL'Institut Pasteur recherche un(e) Conseiller ou conseillère en éthique de la recherche et bioéthique pour rejoindre sa Cellule éthique.Compétences requisesValidé un cursus complet (BAC+5) dans une discipline pertinente en sciences humaines, sciences sociales ou droit.Compétences en éthique avérées, notamment par une formation...

  • Responsable Éthique et Compliance

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le poste de Responsable Éthique et ComplianceVous rejoindrez l'équipe de Michael Page Interim Management Juridique en tant que Responsable Éthique et Compliance. Vos missions principales seront de développer et d'actualiser les politiques de conformité en accord avec les standards éthiques internes et les lois en vigueur. Vous travaillerez en...

  • Responsable Éthique et Compliance

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Éthique et ComplianceVous rejoindrez l'équipe du Directeur Juridique Groupe en tant que Responsable Éthique et Compliance. Vos principales missions seront :Développer et actualiser les politiques de conformité en accord avec les standards éthiques internes et les lois en vigueur.Travailler en étroite collaboration avec les...

  • Délégué à la Compliance et à l'Éthique

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    À propos du posteLe poste de Délégué à la Compliance et à l'Éthique au sein de Capgemini est un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de conformité et d'éthique. Vous serez chargé de participer à la mise en place de programmes de Compliance et d'Éthique, de déployer les processus et les formations nécessaires, et de...

  • Chef de projet Ethique et Compliance

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Présentation du posteCapgemini recherche un Chef de projet Ethique et Compliance pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés dans le domaine de l'éthique et de la conformité. Ce poste est basé à Issy-les-Moulineaux et offre la possibilité de travailler en télétravail.Missions et responsabilitésMise en œuvre du programme Ethique...

  • Chef de projet Ethique et Compliance

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Présentation du posteCapgemini recherche un Chef de projet Ethique et Compliance pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés dans le domaine de l'éthique et de la conformité. Ce poste est basé à Issy-les-Moulineaux et offre la possibilité de travailler en télétravail.Missions et responsabilitésMise en œuvre du programme Ethique...

  • Conseiller(ère) de vente

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Le Labo Temps plein

    Conseiller(ère) de vente - Le LaboPrésentation de l'offreNous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Le Labo. En tant que Conseiller(ère) de vente, vous serez chargé(e) de proposer une expérience client exceptionnelle à nos clients, en leur offrant un service personnalisé et inspirant.Compétences...

  • Animateur(trice) de Boutique Éthique

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Altermundi Commerce Temps plein

    Présentation de l'entreprise :Altermundi est une enseigne qui se consacre à une consommation responsable, offrant une sélection de marques éthiques et respectueuses de l'environnement. En tant que membre du Groupe SOS, Altermundi s'engage à promouvoir des pratiques commerciales durables et à soutenir les communautés vulnérables à travers le...

  • Conseiller/Ère de Vente

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Maison Michel Paris Temps plein

    MissionMaison Michel Paris recherche un Conseiller/Ère de Vente pour rejoindre son équipe de vente à Paris.ResponsabilitésAccueillir et conseiller les clients sur les produits de la marque.Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.Assurer la gestion des commandes et des stocks.Collaborer avec l'équipe de vente pour...

  • Conseiller(ère) de vente

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Lancel Temps plein

    MissionNous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente pour notre point de vente des Galeries Lafayette d'Haussmann Paris.En tant que Conseiller(ère) de vente, vous participez activement à la croissance du point de vente et vous agissez en véritable ambassadeur de Lancel :ObjectifsContribuer au chiffre d'affaires du point de vente en atteignant les...

  • Responsable Ethique et Compliance

    il y a 2 heures

    Paris, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    MissionVous rejoindrez un grand Groupe du secteur de l’énergie basé à Paris (75) en tant que Responsable Ethique & Compliance.Compétences requisesDévelopper et actualiser les politiques de conformité en accord avec les standards éthiques internes et les lois en vigueur,Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour...

  • Conseiller(Ère) de Vente Senior

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Max Mara Fashion Group Temps plein

    Poste de Conseiller(Ère) de VenteVous rejoindrez l'équipe de MAX MARA FLAGSHIP STORE en tant que Conseiller(Ère) de Vente, où vous serez en charge de développer un relationnel chaleureux, professionnel et en ligne avec les valeurs et codes de l'entreprise auprès de la clientèle locale et internationale.ResponsabilitésVente :Accueillir notre...

  • Juriste Compliance, Éthique et Sanctions Économiques

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Air France Temps plein

    Mission et ContexteL'équipe de conformité d'Air France-KLM est chargée de définir, piloter et contrôler le déploiement des programmes de conformité au sein du groupe. Nous recherchons un(e) stagiaire pour assister l'équipe de la VP Group Compliance Officer sur les problématiques liées à l'anti-corruption, l'éthique des...

  • Conseiller(ère) de vente

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France L'Atelier d'Amaya Temps plein

    Description du posteL'Atelier d'Amaya recherche un(e) Conseiller(ère) de vente pour rejoindre son équipe à Paris dans le quartier du Marais.Vos missions principales seront les suivantes :Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle au travers d'une approche chaleureuse et professionnelleIdentifier les besoins du client et réaliser les...

  • Conseiller Financier Indépendant

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Perenys Temps plein

    MissionNous sommes à la recherche d'un Conseiller Financier Indépendant pour rejoindre notre équipe à Perenys, une start-up qui se distingue par son approche innovante de l'épargne retraite.En tant que Conseiller Financier Indépendant, vous serez chargé de conseiller et d'accompagner des particuliers et des indépendants dans leurs projets d'épargne...

  • Conseiller Financier Indépendant

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Perenys Temps plein

    À propos de PerenysPerenys est une entreprise pionnière dans le domaine de l'épargne financière et de la défiscalisation sans dette en France. Nous avons lancé la première solution de ce type, suivie de contrats Épargne Vie et de capitalisation.Nos objectifs sont de renforcer notre réseau de distribution et de participer au changement positif de...

  • Conseiller(ère) en Formation

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger Temps plein

    Poste : Conseiller(ère) en Formation – Assistant(e) au Responsable des Affaires GénéralesDans le cadre de ses missions, l'Agence pour l'Enseignement Français à l'Étranger recherche un(e) conseiller(ère) en formation qui travaillera sous la supervision du responsable du service des affaires générales. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de...

Conseiller/ère pour l'Ethique

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France UNESCO Temps plein

Numéro du poste : ETH 001

Classe : P-5

Secteur de tutelle : Bureau de l'éthique (ETH)

Lieu d'affectation: Paris

Famille d'emplois: Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 6 ans, non renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07-JUIN-2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Le Bureau de l'éthique promeut une culture organisationnelle éthique fondée sur les valeurs fondamentales de l'UNESCO et aide les employés à surmonter les dilemmes éthiques et à faire respecter les normes éthiques.

Le/La Conseiller/ère pour l'éthique rend directement compte à la Directrice générale et dirige, coordonne et supervise la mise en oeuvre du Bureau de l'éthique de l'UNESCO en s'efforçant de promouvoir une culture de la déontologie, de la transparence et de la responsabilité et les normes éthiques au sein de l'Organisation, au Siège et hors Siège. Le Bureau de l'éthique a pour objectif de veiller à ce que tous les membres du personnel permettent à l'Organisation de mener à bien sa mission et s'acquittent de leurs fonctions conformément aux plus hautes normes d'intégrité en ayant une conduite soucieuse de l'éthique et de la légalité et respectueuse des pays dans lesquels l'Organisation opère.


Dans ce cadre, il incombe en particulier au/à la Conseiller/ère pour l'éthique de s'acquitter des tâches suivantes :

Donner des avis et des conseils à la direction et au personnel sur les normes éthiques professionnelles et sur des questions stratégiques et pratiques particulières. Veiller au respect du Statut et Règlement du personnel, des Normes de conduite et de politiques particulières en vigueur au sein de l'Organisation. Veiller à la mise en oeuvre et à la gestion du Programme de déclaration d'intérêts et de divulgation d'informations financières de l'Organisation. Veiller à la mise en oeuvre des politiques de l'Organisation en matière de protection des lanceurs d'alerte, de lutte contre le harcèlement, protection contre l'exploitation et les abus sexuels et de conflits d'intérêts. Concevoir et organiser des programmes de formation à l'éthique pour les membres du personnel, les responsables et autres catégories d'agents non permanents et veiller à ce qu'ils soient mis en oeuvre dans l'ensemble de l'Organisation, par le biais d'ateliers de formation et de réunions d'information sur l'éthique. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes de gestion du changement organisationnel, le cas échéant. Gérer les ressources humaines et financières du Bureau pour l'éthique.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F)Responsabilité (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Professionnalisme (F)Création de partenariats (M)Conduite et gestion du changement (M)Direction et autonomisation des collègues (M)Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)Gestion de la performance professionnelle (M)Développement d'une réflexion stratégique (M)
Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO.QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Diplôme universitaire supérieur ou qualification équivalente de haut niveau en droit, audits et enquêtes, administration/gestion publique ou des entreprises, gestion des ressources humaines, sciences sociales ou autre domaine apparenté, avec une spécialisation dans les domaines de l'éthique administrative et/ou des sociétés, de la psychologie du travail ou des relations de travail.

Expérience professionnelle

Au minimum 10 ans d'expérience professionnelle au sein d'institutions publiques/privées ou internationales dans le domaine de l'éthique des entreprises. Expérience des politiques et pratiques en matière de normes éthiques, de programmes d'éthique et de déontologie (conflits d'intérêts, lutte contre le harcèlement, par exemple), de codes de conduite, de cadres de responsabilisation/respect des normes, et/ou de politiques de transparence financière. Expérience de la préparation et de la mise en place de modules de formation en matière d'éthique, ainsi que de dossiers d'information, destinés aux membres du personnel.

Aptitudes et Compétences

Capacités de conceptualisation et compétences analytiques attestées, notamment aptitude à collecter, synthétiser et analyser des informations provenant de diverses sources, et aptitude à concevoir des politiques et à fournir des avis sur les normes et questions d'éthique professionnelle. Attachement aux valeurs de l'UNESCO ainsi qu'aux règles professionnelles et éthiques les plus exigeantes. Excellentes compétences interpersonnelles, notamment une approche pragmatique et novatrice pour trouver des solutions adaptées aux problèmes essentiels. Intégrité professionnelle, tact, diplomatie et indépendance d'esprit. Aptitude avérée à communiquer et négocier avec toutes les catégories de personnel, y compris les hauts responsables, et à défendre des idées. Sens de l'innovation, aptitude à la gestion des risques et bilan positif en matière d'impulsion du changement. Excellentes dispositions à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit, et aptitude avérée à formuler, exposer et examiner, de façon claire et concise, des conclusions et recommandations sur divers sujets. Aptitude avérée à diriger, gérer et motiver une équipe dans un environnement multiculturel.

Langues

Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l'une des langues de travail de l'Organisation (anglais ou français) et bonne capacité de travailler dans l'autre langue. QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle

Expérience en matière d'élaboration/de mise en oeuvre de politiques de protection des lanceurs d'alerte et/ou de systèmes de divulgation protégée. Expérience de la gestion de politiques de lutte contre le harcèlement. Expérience pratique en matière de résolution/gestion de conflits.

Aptitudes et Compétences

Bonne connaissance des meilleures pratiques actuelles en matière d'éthique des entreprises et de conduite/pratique professionnelle. Connaissance du système des Nations Unies. Solides compétences en matière d'administration et de gestion de ressources financières et humaines.

Langues

Connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol et/ou russe).SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de dollars des États-Unis.

Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.



L'UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.