Directeur - Filière sous-traitance industrielle (H/F)
il y a 3 semaines
Dans le respect du projet ADAPEI33 Entreprise, le Directeur de filière est responsable de la filière industrielle qui lui est confiée d'un point de vue transverse, en lien avec les établissements, en cohérence avec les objectifs d'accompagnements des travailleurs en situation de handicap, et les situations locales des sites de production.
Il est l'expert technique et le pilote de la filière industrielle.
La filière Sous-traitance Industrielle :
La filière dite de « Sous-traitance industrielle » regroupe des activités de main d'œuvre de travail sur table, peu mécanisées, mais à vocation industrielle ou de série (montage de sous-ensembles, conditionnement, tri de pièces, ...).
La filière représente 24% des travailleurs d'ESAT de l'ADAPEI33, soit 210 personnes environ qui sont répartis sur l'ensemble des 8 sites de production du département.
La filière a réalisé 960 k€ de chiffre d'affaires (9% du CA ADAPEI33) auprès de 150 clients pour un résultat négatif de 114 k€ en 2022.
Cette filière joue un rôle prépondérant dans les missions médico-sociales d'accès au travail, de formation et d'insertion dans l'emploi.
L'ambition de l'ADAPEI 33 est de faire évoluer profondément cette filière en lui faisant franchir un pas industriel, et en développant de nouvelles productions.
Dans ce cadre, les objectifs généraux du directeur de filière sont :
le pilotage économique et stratégique transverse de la filière
la mise en œuvre de l'expertise technique et l'optimisation des moyens de production
le développement commercial des productions
Rq : la notion de « filière » recouvre les activités de même nature exercée directement en entreprise. Aussi, le « développement » de la filière s'entend au sens large, dans nos ateliers ou par d'autres modalités plus inclusives
- 1. Pilotage stratégique et économique de la filière
Propose et met en œuvre les évolutions stratégiques, techniques et commerciales de la filière, en intégrant les objectifs d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
S'appuie sur les établissements pour les déclinaisons locales de la stratégie filière et la mise en œuvre des décisions prises.
S'assure de la bonne réalisation des contrats cadres et grands comptes
Est un acteur de la communication et de la notoriété de la filière et plus largement de l'ADAPEI33 Entreprise
Veille à l'équilibre des productions entre les sites de production.
Met en œuvre les synergies de marché et de moyens
Propose des outils de pilotage pertinents
En collaboration avec les établissements, prépare le budget, suit les objectifs économiques
En collaboration avec les établissements, est le garant de la performance économique dont il propose un suivi et une analyse
- 2. Expertise technique de la filière
Evalue les process, propose des évolutions et des innovations techniques
S'assure que les process mis en œuvre sont adaptés aux personnes et répondent aux exigences clients : qualité / couts / délais
Assure l'amélioration continue des process industriels, et la veille technique sur la filière
Anime le réseau des professionnels d'encadrement de proximité de la filière d'un point de vue technique : coordination métier des DTech et MP sur la filière,
Participe à la montée en compétences des sites et acteurs de la filière
Est force de proposition d'innovation
Prend en compte l'adaptation des postes dans le but de favoriser l'accès professionnel à l'ESAT pour des publics accompagnés spécifiques (autisme, handicap psychique)
Intègre les objectifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap : l'ESAT structuré comme un lieu de formation qui vise à l'insertion professionnelle
En collaboration étroite avec le service achat, mutualise les achats pertinents et s'assure de la relation avec les fournisseurs idoines.
- 3. Commercialisation et relation fournisseurs
Détermine la stratégie commerciale de la filière : les marchés recherchés, propose des cibles
Est l'acteur privilégié des clients transverses et grands comptes : démarches commerciales, devis, réalisation de la prestation, entretien de la relation commerciale dans le temps.
Assure la représentation globale de la filière auprès des différents interlocuteurs, clubs d'entreprises pertinents.
Assiste les sites dans leurs démarches commerciales et de représentations « locales »
Valide et harmonise les méthodes de devis et de calcul de prix entre les sites
Profil :
Connaissance industrielle de la filière
Expérience en encadrement d'unités de production
Management
Rigueur, organisation, adaptabilité
Diplôme : Ingénieur/Technicien de la filière, responsable production
Rémunération : Selon profil, Convention Collective 1966
Lieu de travail : à définir. Mobilité organisée sur les différents sites du département
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40000,00€à55000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr-
Moniteur D'atelier Sous-traitance
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Acheteur Sous-Traitance H/F
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Responsable Contrats de Sous-traitance
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Epc - Acheteur Projets Sous-traitance
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Acheteur Sous-traitance
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