webdesigner

Descriptif de mission

Dans le cadre d'un stage d'une durée de trois mois minimum, vous tiendrez un rôle d'un webdesigner au sein de la section CASC.

Vous serez à la fois un créatif numérique et un informaticien. Vous construirez des interfaces et les rendrez ergonomiques. Vous concevrez des designs en collaborant avec votre équipe et les intègrerez pour correspondre au contenu du site internet souhaité. En tant que webdesigner vous devrez étudier la faisabilité du projet, la concurrence et le marché. Pour cela, vous échangerez et travaillerez avec le chef de projet afin de connaître les objectifs (délais, étapes...).

Sous la responsabilité de votre maître de stage, vos activités seront de :

Participer aux instances de suivi projet Gérer et animer la communication à destination des utilisateurs Coordonner et déployer des opérations de contenus - parfois en partenariat avec d'autres acteurs Suivre la gestion de nos supports corporatifs Gérer et animer notre site web (Conception des maquettes en respectant la charte graphique établie, mise à jour de textes ou visuels, réflexions sur l'agencement de nouvelles pages à créer...)

Vous pourrez, de manière plus occasionnelle et en fonction de l'avancement du projet :

Gérer des projets communication – notamment pour notre nouvel outil de Ticketing NEWPORT Assurer l'accompagnement au changement, la préparation à la mise en production et la communication dédiée Participer à la création de tableaux de bords statistiques Profil recherché

Formation recherchée :

Bac +1 minimum dans une école d'ingénieur/de communication digitale (Formation universitaire, BTS, DUT, Licence, école d'ingénieur, école d'informatique...)/des métiers du numérique

Compétences :

Vous avez ou vous souhaitez :

Développer des expériences avec Photoshop et Premiere Pro Mettre en place un site web en HTML/CSS

Qualités :

Créativité Ouverture culturelle Relationnel Travail en équipe Curiosité Patience Adaptabilité

Contactez nos ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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