Apprenti Ingénieur Logiciel en alternance H/F
il y a 1 semaine
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en tant que Software Engineer. Vous serez également le contact principal, assistant les équipes de fonctionnalités/applications à respecter les meilleures pratiques pour leur aspect logiciel.
La plupart des cas d'utilisation d'IA que nous développons, déployons et entretenons reposent fortement sur des services gérés dans le cloud et sur le développement logiciel sur mesure. La mise en œuvre réussie des cas d'utilisation nécessite alors un mélange de compétences en développement logiciel, en architecture logicielle et en bonnes pratiques de développement avec un fort accent sur l'aspect opérationnel.
Bien que désignées officiellement comme ingénieur logiciel, nos tâches communes incluent évidemment des compétences en DevOps.
Dans le contexte spécifique de l'IA, nos tâches pourraient impliquer des aspects opérationnels spécifiques liés à la formation et au déploiement de modèles d'apprentissage automatique. Un schéma typique que nous observons est alors de déployer la prédiction de modèles d'apprentissage automatique en tant qu'API REST avec tous les problèmes liés à l'infrastructure, à la sécurité et aux performances.
Les principales responsabilités de l'apprenti(e) Software Engineer sont les suivantes :
Votre responsabilité principale sera de concevoir, développer et mettre en œuvre des logiciels natifs sécurisés dans le cloud. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles : En tant qu'apprenti(e) Software Engineer, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes, telles que des scientifiques de données, des ingénieurs de données, des architectes, des opérations informatiques et l'assurance qualité, pour garantir que les meilleures pratiques sont intégrées tout au long du cycle de développement logiciel. Effectuer analyses techniques approfondies à un moment opportun pendant le projet pour aider l'équipe à se conformer aux normes requises.
Maintenir une compréhension de l'état de l'architecture logicielle de chaque projet et soutenir la publication ou la refonte majeure du code.
Rendre compte de l'état au responsable de l'ingénierie IA et aux chefs de projet associés.
Il est essentiel de rester informé des dernières pratiques d'ingénierie logicielle et de l'industrie, notamment en ce qui concerne les opérations AI/ML, les pipelines d'ingénierie des données et plus généralement le traitement avancé. Connaissance des outils courants de CI/CD, des tests unitaires, des tests fonctionnels et de l'assurance qualité.
Expérience dans le développement et le travail avec des équipes de développement pour examiner les conceptions, élaborer des modèles de menaces et garantir le suivi de pratiques de codage sécurisé.
Connaissance des processus et flux de travail agiles.
Préparation d'un Master ou licence en informatique, en génie informatique ou dans une discipline technique connexe.
Bonne connaissance des principes de programmation Python (programmation orientée objet, design pattern), des tests unitaires
Exposition antérieure à une base de données relationnelle (de type SQL), à une base de données NoSQL (par exemple, documentaire ou clé-valeur) et au traitement distribué (par exemple, Spark) est indispensable
Une certaine affinité pour les modèles d'apprentissage automatique ou le prototypage d'interface utilisateur serait également indispensable.
Communication claire en anglais – écrite et verbale – capable de discuter avec un large éventail de profils/cultures/niveaux de direction.
Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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