Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paie à

**DANONE**
Danone est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire autour de 4 activités : les produits laitiers frais, les eaux et les boissons, l'alimentation infantile et la nutrition médicale.

Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre avec des produits présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays.

**Danone Eaux France, avec des marques prestigieuses comme Volvic, Evian, Badoit, Salvetat est aujourd'hui un acteur incontournable de l'eau et des boissons.**

L'eau minérale naturelle Volvic naît au cœur de la chaine des Puys. Nichée au cœur d'un écosystème préservé et protégé, elle est embouteillée à proximité de sa source.

Danone a confirmé ces dernières années son engagement d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Pour les décennies à venir, l'entreprise a à cœur de poursuivre sa mission, dans le cadre de son programme stratégique "Danone 2020" dont le fondement organisationnel est le projet global "One Danone".

**Pour soutenir ce projet, Danone a choisi de créer un centre d'excellence, à partir de l'automne 2016, en mutualisant certains domaines de compétences (Ressources Humaines, finance, secrétariat Général et Informatique) afin d'accroître la cohérence et de favoriser la coordination étroite entre les équipes, les synergies et le partage d'expertise.**

Ces fonctions sont regroupées au sein du Cluster Business Service France (CBS France) dont les équipes seront basées principalement à Saint-Ouen et à Evian mais aussi à VOLVIC.

**La fonction Ressources Humaines du CBS France** a pour objectif de développer la position de la fonction comme partenaire clé du business en fournissant une expertise accrue aux sociétés françaises du Groupe dans les domaines du Recrutement et de la Gestion de carrières de nos salariés, du Développement de leurs Compétences via des programmes de formation mutualisés de haute qualité, des rémunérations et avantages sociaux ainsi que de l'administration du personnel et de la Paie.

**Nous recherchons à VOLVIC un alternant(e) pour renforcer l'équipe CBS Admin Paye dont le contrat et le suivi s'appuiera sur notre groupement d'employeurs EPISUP ci-dessous.**

**EPI, 2 groupements d'employeurs locaux étroitement liés: le GEIQ EPI et le GE EPISUP**:
**Soyez malin et choisissez EPI pour votre alternance **

EPI c'est « le service Emploi et alternance mutualisé » de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat.

Les entreprises s'appuient sur le Groupement d'Employeurs pour performer en matière d'emploi et d'alternance depuis 27 ans.

**_ EPI emploie plus de 150 alternants_**

**_ Sur près de 80 métiers et formations (du CAP au BAC +5)_**

Vous maximisez avec nous les conditions de votre contrat : définition précise du poste, intégration, accès aux aides, accompagnement individuel, acquisition de compétences, lien avec votre école, préparation des examens, proposition d'emploi en fin d'alternance

**_ Notre rôle :_** être au plus près de vous et de nos 50 entreprises pour vous faire réussir votre alternance

**_ Notre force :_** le savoir-faire de nos entreprises adhérentes et l'organisation en réseau de notre structure.

**_ Nos valeurs_** : l'engagement de nos équipes, votre satisfaction et vous l'aurez compris le lien humain

**_ Nos résultats_** : 95% de réussite aux examens et 92% de sortie en emploi

Si vous êtes en situation de handicap, le critère d'âge ne s'applique pas pour accéder à un contrat en alternance.

**Gestionnaire Administration du personnel et Paie**

**Vous recherchez votre alternance Bac+2 ou Bac+3 en Gestion de la Paie**:
**L'alternant(e) Gestionnaire admin du Personnel et Paie participe au traitement administratif des opérations de gestion des ressources humaines de l'entrée au départ des collaborateurs.**

**Il/elle collabora avec les gestionnaires de paye pour réaliser des tâches de production de la paie déclaratives et de clôture, en conformité avec les processus et les règles de traitement en vigueur.**

Vos missions principales seront:

- Créer les dossiers collaborateurs dans les SIRH,
- Collecter et mettre à jour toutes les données administratives & contractuelles des collaborateurs dans les SIRH (RIB, profils de paie, données de rattachement analytique, salaire, etc...),
- Établir les attestations pour les salariés (ex: attestation d'emploi, de présence, etc...),
- Établir les avenants au contrat de travail relevant du CBS A&P (ex: changements de rythme de travail, suspensions du contrat de travail pour congés de longue durée, congé parental ),
- Traiter les formalités administratives et établir les courriers liés à la sortie du collaborateur ( ex: radiations, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte),
- Saisir les éléments variables de paie pour sa population (ex: primes, indemnités diverses ),
- E

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