Adjoint au chef de bureau des personnels techniques des filières santé/social H/F
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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction des Ressources Humaines
Les ministères sociaux
Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Le bureau a pour mission la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de 5000 agents répartis en trois secteurs, ce qui implique :
1. d'assurer sur le plan administratif et statutaire la gestion individuelle et collective des fonctionnaires des réseaux territoriaux relevant du corps de l'inspection de l'action sanitaire et sociale, des personnels dits techniques relevant des corps appartenant aux filières sanitaire, environnementale, médicale et sociale (Catégorie A, B et C) et des personnels des Instituts spécialisés;
2. d'assurer la mise en œuvre des lignes directrices de gestion portant sur l'avancement et la mobilité;
3. de mettre en œuvre la loi de transformation publique de la fonction publique;
4. d'accompagner les changements de situation des personnels liés aux différents transferts de compétences ;
5. d'assurer la paie numérisée des agents affectés dans les services déconcentrés;
Profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
Qui sommes-nous? La direction des ressources humaines définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels des ministères sociaux. Elle compte 430 collaborateurs et gère agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le personnel et ses représentants, elle assure le respect des droits et des obligations du personnel.
Organisée en deux services, la DRH comprend notamment le service transformation numérique et gestion de proximité qui assure notamment la gestion individuelle et collective des ressources humaines de l'ensemble des personnels relevant des ministères chargés des affaires sociales.
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