Chargé de projet Systèmes d'information RH

il y a 1 semaine


SaintQuentinenYvelines, Île-de-France CA CIB FRANCE Temps plein

About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB is the financing and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size in 2021 (The Banker, July 2022). With nearly 8600 employees spread across over 30 locations in Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle East, and North Africa, the bank supports its clients in meeting their financial needs globally.

Specializing in market banking, investment banking, structured financing, commercial banking, and international trade, Crédit Agricole CIB offers a range of products and services to large companies and institutional clients.

Considered a leader in Climate Finance, the Bank provides a comprehensive offering to all its clients in this segment.

The majority of positions offer the flexibility of remote work based on a voluntary agreement between the employee and manager after a successful integration period.

Crédit Agricole CIB is committed to promoting the inclusion of individuals with disabilities, making this role open to everyone.

Looking for a dual internship focusing on Information Systems & HR? This opportunity is for you

As part of the Human Resources Department, the SIRH team (Human Resources Information Systems) supports HR users in France and internationally in using, implementing, and evolving tools dedicated to HR management.

Your role will involve bridging the gap between IT services and human resources. You will be responsible for providing support for the maintenance and improvement of human resources information management systems (HRIS). Working closely with HR experts, you will ensure the smooth operation of HR management processes and provide IT assistance.

  • Participating in the implementation of new features and process improvements
  • Contributing to designing and implementing communication and user training plans to support change
  • Taking part in testing for corrective and evolutionary maintenance
  • Providing user support
  • Contributing to managing upstream interfaces and corrective actions within the platform
  • Developing user guides to document settings and functionalities in the tool
  • Proposing improvements to enhance the work for administrators and users (both in France and internationally)

You may also work on other HR management applications (Talent Management, Recruitment, Internal Mobility, Comp&Ben, etc.) within the HRIS group.

You will experience an international environment during your internship, alongside your mentor who will guide you in learning and expanding your professional network.

Joining Crédit Agricole CIB offers access to a vibrant community of young professionals, opportunities for growth on a modern campus with various amenities, HR support (welcome sessions, regular follow-ups, etc.), and possibilities for internships, VIE contracts, fixed-term, and permanent positions.

Please indicate your internship schedule in the title of your CV.

Required Hard Skills:

  • Knowledge of HR professions and processes
  • Aptitude for information systems
  • Interest in project management and change management
  • Proficiency in Microsoft Office (especially Excel, VBA)

Essential Soft Skills:

  • Attention to detail
  • Curiosity
  • Service-oriented mindset
  • Confidentiality
  • Strong communication and writing skills
  • Adaptability
  • Organizational skills
  • Team player
  • Analytical and synthesis skills
  • Compliance
  • Dynamism

Crédit Agricole CIB promotes the inclusion of individuals with disabilities, making this role accessible to all.

This position offers the option for remote work under the conditions outlined in our voluntary agreement between employee and manager, following a successful integration period.

Prior experience with IT tools (projects or similar) would be appreciated.

Could this be you?

Education: University or Business School specializing in HR/IT

Concentration: HR, Project Management, or Information Systems



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    il y a 1 semaine


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    il y a 1 semaine


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    Il y a 2 mois


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    il y a 4 semaines


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    il y a 1 semaine


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