Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d"une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance n°1 de la satisfaction client. Acteur clé de l"économie, LCL est le partenaire de ceux qui veulent agir pour le climat et qui souhaitent adopter ou inventer de nouvelles façons toujours plus durables de se déplacer, de travailler, d"habiter, de consommer ou de produire au cœur de villes plus inclusives et solidaires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La politique de recrutement de LCL pour l"ensemble des métiers et des régions ;
La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
Le process de recrutement opérationnel
Votre périmètre comprendra le sourcing des recrutements (ex : Conseiller d"Accueil, Conseiller
pour les marchés de la Banque de Proximité,
des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d"amélioration de l"expérience candidat, d"innovation et de transparence.
Très vite, votre capacité à collaborer avec l"équipe, sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise en recrutement et la réalisation de votre ambition professionnelle.
Votre mission consiste à rechercher, identifier et proposer aux chargés de recrutement les meilleurs candidats selon les profils recherchés

des candidatures (sélection de CV, envoi des tests, préqualifications téléphoniques ...)
suivi des dossiers candidats et la mise à jour des outils RH

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