Policier Municipal

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un **Policier Municipal**.

Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de:

- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Assurer l'accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.

**Activités**:

- " Surveillance générale de la commune_
- Assurer l'ilotage dans les différents secteurs de la ville
- Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer les contacts réguliers avec la population

" _Gestion des objets trouvés_
- Gérer à l'aide du logiciel Municipole l'enregistrement, les recherches et les procédures de restitution, de stockage, de destruction et de renvoi des objets trouvés
- " Gestion des constats de dégradation au domaine public_
- Identifier l'auteur de dégradation ou de destruction au domaine public
- Rédiger le constat amiable ou organiser les poursuites de l'auteur des dégâts
- Transmettre les dossiers finalisés au service Assurances de la ville
- " Gérer la mission Opération Tranquillité Vacances _
- Accueillir au poste et sur rendez-vous les administrés sollicitant ce service et rédiger l'imprimé
- Faire le lien avec le Commissariat pour que les informations soient transmises
- Reprendre contact au retour d'absence des demandeurs
- Effectuer le compte rendu au Chef de Service
- " Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d'épaves sur le domaine public_
- Gestion de l'ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service
- "Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines et travail régulier le dimanche dans le cadre de la surveillance d'un marché de rue_

**Profil**:

- **Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale**:

- Etre à jour des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation initiale et continue
- Aptitude au port d'armes catégorie B et D

Savoirs spécifiques:

- Maitrise des textes et règlements en vigueur
- Maitrise des caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire de compétence
- Obligation personnelle de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

Savoir-faire:

- Etre capable d'analyser et de gérer toute situation
- Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- S'assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Savoir être:

- Respect de la déontologie
- Droiture et intégrité
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte par écrit ou à l'oral au responsable de service
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
- Sens des contacts et de la diplomatie
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
- Respect des personnes, quelle que soit la situation
- Forte disponibilité

Particularité des horaires:

- Travail en équipe et généralement en binôme : 07h30 -13h30 ou 13h00-19h00 (voire 20h00) complété par deux services de soirée
- Travail le dimanche pour le marché dominical et la surveillance des manifestations diverses
- Astreinte téléphonique le samedi

Conditions:

- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade de brigadier-chef principal / Gardien brigadier
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
- **Avantages sur conditions **:_
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Amicale du Personnel + chèques vacances
- Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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