Conseiller Mobilité Carrière Post-docs

il y a 2 semaines


Paris Panthéon, Île-de-France Sorbonne Université Temps plein
Descriptif du poste

**CDD de 12 mois**

**Fonctions**: Conseiller ou conseillère mobilité carrière Post-docs (CMC)

**Emploi-type **:J2D51 - Chargé du développement des ressources humaines F/H

**Catégorie**: A

**Corps**: Ingénieur d'études

**BAP**: J

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction du Développement des Compétences (DDC) placée auprès de la Direction générale des services adjointe relations sociales (DGSA-RS) et du président de l'université.

Sous la hiérarchie de la cheffe du service d'accompagnement des parcours professionnels et des encadrants, en collaboration avec les membres de la mission d'accompagnement des enseignants-chercheurs, le ou la CMC des personnels post-doctorants réalise les missions suivante:
**Missions principales**:

- Accompagner les personnels post-doctorants de SU dans la construction leur projet professionnel en vue de favoriser une insertion professionnelle durable à l'issue du contrat post-doctoral : accompagnements individuels, ateliers collectifs, création d'outils pratiques mis à leur disposition, conduite de projets
- Conseiller et accompagner individuellement les personnels post-doctorants de Sorbonne Université dans leurs projets et parcours professionnels : réalisation de bilans professionnels, construction de projet professionnel, conseils et accompagnement en évolution de carrière et à la mobilité
- Concevoir et animer des ateliers collectifs en évolution professionnelle
- Concevoir et animer des réunions d'information en lien avec les thématiques d'accompagnement des parcours professionnels des post-doctorantes et post-doctorants
- Concevoir des documents d'information et des outils pratiques à destination des personnels post-doctorants sur leurs perspectives d évolution professionnelle, la mobilité, les parcours professionnels et les dispositifs dont ils peuvent bénéficier
- Conduire et/ou collaborer aux projets de l'établissement qui relèvent de l'accompagnement professionnels des personnels post-doctorants
- Participer et le cas échéant représenter la cheffe de service dans les réunions et groupe de travail qui concernent les personnels post-doctorants
- Collaborer aux projets transversaux du service

**Fonctions d'encadrement ou de conduite de projet**:

- l'agent assume-t-il des fonctions de conduite de projet ?** oui**
- l'agent assume-t-il des fonctions d'encadrement ?
** non**

Profil recherché

**Connaissances transversales requises**:

- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaître les dispositions de la loi de programmation de la recherche
- Connaitre le statut des enseignants-chercheurs et le statut des personnels contractuels des établissements publics
- Connaitre la réglementation sur les dispositions applicables en matière de mobilité et de trajectoires professionnelles des enseignants chercheurs
- Connaître les techniques de bilans professionnels et outils d'accompagnement à l'évolution professionnelle
- Maîtriser les techniques d'entretien

**Savoir-faire**:

- Conduire des entretiens individuels et créer des conditions favorables à un entretien
- Écouter, conseiller
- Analyser un projet, des situations individuelles et collectives de travail
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Capacité à expliquer le cadre dans lequel s'inscrivent les actions menées
- Capacité à organiser et coordonner

**Savoir être**:

- Réactivité
- Qualité d'écoute et capacité à gérer la charge émotionnelle liée aux situations individuelles et collectives rencontrées
- Sens de la confidentialité
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apporter une contribution efficace
- Excellent relationnel
- Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective
- Initiative et dynamisme, implication professionnelle
- Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation
- Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d'action
- Capacité à rendre compte

**Une certification de conseiller/ conseillère mobilité carrière est requise pour ce poste.**
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Animation de groupes de travail
Animation de réunions

**Voir plus**

Entreprise

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de étudiants dont 4 700 doctorants et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M.
Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régi
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