DGDDI (DNGCD) - Officier aérien interrégional ( OAI ) - Pôle supervision-gestion H/F

il y a 1 semaine

Nantes, Pays de la Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

L'officier aérien interrégional, (OAI), est positionné au sein du pôle supervision-gestion, placé sous l'autorité directe du chef du pôle. Il met à disposition du service garde-côtes son expertise technique et opérationnelle. À ce titre, il est :

L'échelon hiérarchique de premier niveau entre le commandement opérationnel et les unités. Garant de la cohérence opérationnelle, il veille au respect des diverses directives et textes réglementaires. Le conseiller du directeur des services garde-côtes sur les aspects stratégiques, tactiques, et opérationnels. En lien avec le pôle de l'emploi des moyens (exploitation aérienne), à la Direction Nationale Garde-Côtes, il participe à l'élaboration des doctrines d'emploi.

Titulaire de la fonction publique, l'officier aérien est en possession d'une licence professionnelle de pilote d'aéronef. Il dispose des connaissances aéronautiques nécessaires.

Il est en charge de la conception, de l'animation et de la coordination des activités aéronautiques relevant de son service : brigades de surveillance aéromaritime de Lann-Bihoué et du Havre, brigade de surveillance aéroterrestre de Margny les Compiègne.

De par sa qualité de pilote professionnel, il participe aux missions opérationnelles. Ses missions sont à la fois stratégiques, tactiques et opérationnelles.

Dimension stratégique

L'officier aérien conseille les autorités supérieures quant à la stratégie de façade, l'évolution des missions et des ressources. Il maintient à jour sa connaissance du milieu aéronautique notamment par sa participation à des réunions, séminaires et conférences.

Dimension tactique

Il s'agit, en coordination avec le pôle supervision gestion, de promouvoir le cadre d'emploi réglementaire des moyens aériens, et d'assurer la cohérence de leur emploi au cours des missions douanières.
Élaboration et suivi de doctrines d'emploi des moyens en collaboration avec la cellule exploitation,
suivi réglementaire et opérationnel douaniers et aéronautiques,
Contribution à la maîtrise des risques et plus particulièrement au respect et au suivi de la politique de sécurité aérienne de la DGDDI,
Exploitation du renseignement tactique,
Rédaction et suivi de protocoles opérationnels.

Dimension opérationnelle

Planification de l'activité en coordination avec le dispositif global aéromaritime ou terrestre, préparation et suivi de missions,
Planification d'opérations combinées interministérielles et/ou internationales,
Formation et conseil auprès des officiers de permanence et des agents du CODM dans le domaine aéronautique,
Gestion quotidienne de l'activité aérienne,
Analyse de l'activité, des données et propositions de mesures correctives,
Contrôle de l'exécution du service
Exerce les fonctions d'officier de permanence au CODM en alternance avec les officiers navals
Assure régulièrement le rôle de N.O (national official) au sein des ICC (international coordination center) lors des détachements des unités de la DNGCD en opération Frontex.

Conditions d'exercice particulières

Dimension institutionnelle :

L'officier aérien peut être amené à représenter sa hiérarchie auprès des partenaires institutionnels et opérationnels du service garde-côtes. Il peut se voir confier les échanges d'informations et de renseignements, et peut participer à l'organisation, à la planification et à l'exécution des différentes coopérations et/ou déploiements internationaux.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements fréquents et étrangers Horaires décalés

Description du profil recherché

Savoirs

Connaissance du domaine aéronautique : niveau maîtrise requis immédiatement Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement Outils bureautiques (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement Anglais (RIME) : niveau expertise requis immédiatement

Savoir-faire

Aptitudes d'analyse et de synthèse (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement Rédiger (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement Analyser un besoin (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement Conseiller (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Savoir-être

Sens des relations humaines (RIME) Sens de l'initiative (RIME) Curiosité intellectuelle (RIME) Pédagogie (RIME) Capacité d'adaptation (RIME)

Personnes à contacter:

Corinne GAUTIER, Adjointe au chef de la DRHIO, rédactrice gestion, prospective, emplois et compétences à la division ressources humaines et instruction opérationnelle de la DNGCD,

Nathalie LLOPIS, rédactrice gestion, prospective, emplois et compétences à la division ressources humaines et instruction opérationnelle de la DNGCD

Mel : dngcd-

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Langues SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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